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학벌에 의한 차별을 해결하기 위한 방안
학벌은 조선시대 문벌의 변종이다. 학벌은 집안이 아닌 학연으로 이루어진 배타적인 구성체이다. 때문에 같은 대학 출신이라는 이유만으로 취업에서, 승진에서, 임금에서 우대하는 현상이 잦다. 이런
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제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.
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의한 경제력 유출 분석, 한국산업경제학회, 2011
서울대학교행정대학원 - 지역 인재 할당제 반대론, 서울대학교, 2012
이창우 - 학벌 사회의 극복과 지역인재 할당제, 부산교육연구소, 2003
조명래 - 지방화 시대의 지역발전과 인재지역할당제 도
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학벌 등에 의한 차별을 받지 않는다. 이러한 의미에서 공개경쟁시험은 필수적이다.
③ 정치적 중립 : 공무원은 어떤 정당이 집권하든지 당파성을 떠나 전문적 지식, 경험에 의하여 공평하게 봉사하고 특수이익이 아닌 일반이익을 추구해야한
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의한 부패통제, 한국행정학회
한명희(2010), 시민단체 의정감시 활동의 평가와 한계점, 연세대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 시민단체(비정부기구, NGO)의 예산감시
Ⅲ. 시민단체(비정부기구, NGO)의 선거감시
1. 시민단체의 소극적 선거참여
1) 유권
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