인사행정

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인사행정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

인사행정
제 1 장 서 론
제 2 장 인사행정의 본질
제 1 절 인사행정
1. 인사행정학이란
2.인사행정의 이념과 목표 및 내용
제 2 절 인사행정의 발달
1.절대관료제
2.정당 관료제
3.정실주의
4.엽관주의
5.엽관의 이점
6.엽관의 폐해
7.실적주의 공무원제
8.실적주의
9.실적주의의 성립요인
10.실적주의의 주요내용
11.실적주의의 장점
12.실적주의의 단점
제 3 절 현대인사행정의 특징
제 4 절 현대정부와 적극적 인사행정
제 5 절 현대인사행정의 특징

제 3 장 정부 인사행정, 사기업 인사행정

제 4 장 인사행정의 활용성
제 1 절 인적자원의 효률적 활용
제 2 절 인사관리의 적극화
제 3 절 인사행정의 접근방법
1.과학기술적 접근방법
2.인간관계적 접근방법

제 5 장 한국 인사행정의 현주소

제 6 장 인사행정 개혁의 방향
제 1 절 인사행정의 전문성 제고
제 2 절 개방형 임용체계의 도입

제 8 장 결 론

본문내용

키워드

인사행정,   행정,   인사,   현대행정,   행정기구,   관리제도