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자기관리 수업자료 Ⅰ. 서 론
1. 현대사회에서 인간관계와 자기관리
가. 인간관계
나. 자기관리
2. 인간관계와 자기관리의 중요성
가. 인간관계
나. 자기관리
Ⅱ. 본론
1. 인간관계 설정에서 중요하게
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서 과거와 현재를 이해하고, 나아가 문화의 창조와 발전에 공헌할 수 있다.”고 제시하고 있다.
현대에 이르러 미술 교과의 학습 지도 방법은 교사 중심의 수동적 교육이나 전통적인 교육에서 벗어나 학생들의 흥미와 경험을 토대로 지도해야
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현대건설의 경유 2007년의 고비가 있었지만 최근 2년동안 가파른 성장을 이루면서 업계 3위까지 올라온 저력을 갖고 있다. 2008년의 국제 경제위기에서도 34%의 순이익 증가율을 보이면서 탁월한 위기대처능력을 보여주었다. 이는 해외 플랜트사
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현대경제연구원 옮김, 지식경영 Ⅰ. 서론 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․̶
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서 제외
금석지교 평가 및 보상의 재인식
사례기업 현대자동차
평가자의 선택
직급체계
성과프로세스의 개관
피평가자의 구분
성과평가 기준
평가요소
평가요소 및 항목의 종류(태도)
평가요소
평가요소 및 항목의 종류(능력)
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현대 기술사회에서 전문화되어버린 일은 사람으로 하여금 삶의 전체를 들여다 볼 수 없도록 하고 있다. 여가는 일 말고 본래 자기가 하고 싶은 것을 남과 더불어 하는 것이다. 여가는 우리의 인생에 새로운 목적과 의미를 발견하는 계기가 되
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자기자본 순이익률
24.97%
12.89%
1.00
1.94
매출액 영업이익률
6.80%
15.05%
1.00
0.45
유동성(%)
유동비율
99.19%
89.32%
1.00
1.11
당좌비율
90.32%
85.63%
1.00
1.05
레버리지(%)
부채비율
740.88%
137.05%
1.00
0.18
고정비율
347.83%
177.64%
1.00
0.51
성장성(%)
총자산증
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활동은 우리의 자기존중감을 높이고 더 나은 삶을 살 수 있도록 돕는다.
3) 사회적 연결과 관계 강화
현대사회에서 놀이와 여가가 필요한 이유 중 하나는 사회적 연결과 관계 강화에 대한 중요성이다. 놀이와 여가는 우리가 가족, 친구, 동료와
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현대차는 품질을 유지하기 위해 입사 전.후 교육을 엄격히 하고 있다. 근로자들은 입사 전 주정부의 프로그램에 따라 4주간 교육을 받은 뒤에야 현대의 직원으로 선발된다. 입사 후에도 2주간 팀워크 등의 교육을 받고 부서에 배치돼 다시 2~4
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현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 Ⅰ. 서
Ⅱ. 고과자의 지위에 의한 분류
1. 자기고과
2. 상급자에 의한 고과
3. 동료에 의한 고과
4. 하급자에 의한 고과
Ⅲ. 기
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