현대자동차(평가 및 보상, 연봉 체계 분석, 임금 결정 요소)

소개글

현대자동차(평가 및 보상, 연봉 체계 분석, 임금 결정 요소)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

평가 및 보상의 재인식
사례기업 현대자동차
평가자의 선택
직급체계
성과프로세스의 개관
피평가자의 구분
성과평가 기준
평가요소
평가요소 및 항목의 종류(태도)
평가요소
평가요소 및 항목의 종류(능력)
평가요소
평가요소 및 항목의 종류(업적)
평가요소의 선정
평가의 실시
성과평가의 처리
평가요소의 가중치
실적 및 활용목적
보상
임금의 결정요소
호봉에 따른 급여제도
자격급(직급별 지급액)
기본급의 구성
기본급을 포함한 임금의 구성
연봉제도의 도입
연봉제에 의한 임금의 구성
현대자동차의 복리후생 제도
단체협상내용 Sample

본문내용

현대자동차

평가 및 보상, 평가 요소,
연봉 체계 분석, 임금 결정 요소




┃ 평가 및 보상의 재인식
┗━━━━━━━━━━─────────…

　　　　　　　　（평 가）→（보 상）
　　　　　　↙　　↓　　↘
（모집 및 선발）➠（HRD）➠（SHRM）




┃ 사례기업 현대자동차
┗━━━━━━━━━━─────────…
　　　　　（도전）
　　　↔　　　　　　　↔
（창의）　　　　　（글로벌 마인드）
　　　　↔　　　　　↔
　　（열정）　↔　（협력）




┃ 평가자의 선택
┗━━━━━━━━━━─────────…

　　　　　（상 사）
（자기자신）　　　　（동 료）
　　　　　（평 가）
　　　（부 하）（고 객）




≪ … 중 략 … ≫




┃ 피평가자의 구분
┗━━━━━━━━━━─────────…

┌──────────────────────
│　1. 관리직 　　│　• 과장급 이상
├──────────────────────
│　2. 사무직(A)　│　• 대리 ~ 사원4급
├──────────────────────
│　3. 사무직(B)　│　• 사원5급
├──────────────────────
│　4. 기능직 　　│　• 기능직 전체
├──────────────────────
│　5. 영업직 　　│　• 영업직 전체
└──────────────────────

ㅁ 관리직, 사무직A 자기 신고서 작성(MBO)
ㅁ 전사원 제시된 평가 요소에 대해 스스로평가
ㅁ 각 피평가자별로 평가 내용을 차별화
ㅁ 직군별로 다른 가중치 부여
ㅁ 별정직(운전기사, 경비, 식당 등)은 평가에서 제외

금석지교

키워드

현대자동차,   평가,   현대차,   보상,   연봉,   임금,   체계,   직원