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서의 역할이 중요하다.
또한 이를 전문적으로 담당할 인사전문가, 예컨대 공인노무사와 같은 자들의 역할이 더욱 중요해 질수도 있음을 주지해야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 인사관리 기능의 역사적 발전단계
Ⅲ. 현대 기업에서의
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서 보면 인사에서도 단순 반복적인 교육이나 급여업무 등과 같은 일은 과감히 아웃소싱을 통해 업무를 줄이고 핵심업무 중심으로 재편해 나갈 필요가 있으며 인사도 과감한 변화관리가 필요한 시점이다. 현대 인사관리에서 인사부서의
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. 더 많은 논의를 심도있게 할 필
요가 있겠으나, 앞으로 좋은 기회를 만들어 본격적인 토론회를 개최하도록 하고 오늘
좌담회는 이것으로 마치도록 하겠습니다. 장시간 협조해 주셔서 감사합니다. 현대 건축의 잘못된 점
목차 없음..
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서 로맨스적 고소설은 <관념적인 낙관적 전망>을 지닌다고 할 수 있다.
참고문헌
◈ 김지애, 소설의 플롯 교육 방안 연구, 한국외국어대학교, 2010
◈ 서강목, 소설의 기원과 18세기 영국소설, 동의대학교, 1992
◈ 오윤호, 21세기 현대소설의
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현대 생활과 테니스. 양재룡 저. 형설출판사. 2005
4. 박문환. 전진효 『테니스 워크북 플러스』, 대경북스, 2004 Ⅰ.테니스의 역사
Ⅱ.코트의 규격, 명칭
Ⅲ.용어 해설
Ⅳ.코트의 총칭
Ⅴ.점수, 규칙
Ⅵ.기본자세
Ⅶ.그립(Grip)에
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단군, 만들어진 신화, 산처럼, 2004, pp.120-121 1. 서론
2. 본론
1)일본의 고조선 역사왜곡
2)중국의 고조선 역사왜곡
3)현대 역사학자들의 왜곡
4)이러한 역사왜곡의 대처방안
3. 결론 : 본문 요약 및 정리
<참고자료>
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서울 경제경영, 2002
해외 브랜드 사례연구, 소니와 미쯔비시, 제일기획 리포트, 2004
현영석, 한국 자동차산업, 한남대학교 출판부, 1996 Ⅰ. 현대자동차의 경영전략 사례
1. STP
1) Segmenting
2) Targeting
3) Positioning
2. Marketing Mix
1) Product
2) Price
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서 자신을 잘 관리 해야한다.
참고문헌
유영주 외, 가족관계학, 교문사, 2010.
케슬린 M. 캘빈, 가족관계와 의사소통, 하우, 1995.
David M. Klein, 가족이론, 대학출판사, 2000. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현대가족에 대한 일반적 체계
2. 새롭게 만들
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, 통행비, 유류비, 강사비, 대회참가비, 장소임대료, 물 품/시설사용료, 입장료, 물품구입
- 특별활동 예산 수립 : 일상활동 지원항목 외
- 전국행사 예산 수립 : 특별행사 항목을 기준으로 하되 별도품의 시숙식비 외 추가항 목 지원가능
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서 마련
2) 직무평가과정에 여성근로자대표를 포함
3) 남녀동일임금원칙의 보완
Ⅷ. 해고
1. 불법적 정리해고의 사례
2. 여성 부당해고의 원인
1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기
2) 열악한 고용환경
3) 관계기관의
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