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정보화 사회와 교회문화\", 『풀빛목회』, 1997년 9월호 제15권 제8호 제135집
이재규, \"인터넷 선교에 눈을 떠라\", 『목회와 신학』, 서울:두란노 서원, 1996. 10.
이재규, \"인터넷을 통한 선교\", 『제4회 정보화사회 미래목회세미나자료집』, 미래
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교회, 서울, 대한기독교서회, 1996
김진년, 크리스챤,인터넷,멀티미디어, 크리스챤다이제스트, 1996
하워드 A. 스나이더, 21세기 교회의 전망, 박이경.김기찬 옮김, 아가페, 1993
이재규, 제4회 정보화사회 미래목회세미나, 인터넷을 이용한 선교
최
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우리에게 주신 복음 전파의 마지막 기회라고 생각한다. 1.정보화 사회와 민주주의
2. 정보화 사회와 기독교 진리
3. 정보화 사회와 종교 다원주의
4. 새로운 신학이 필요하다.
5. 정보화 사회와 윤리
6. 정보화 사회와 교회 문화
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선교예산 : 11억
4) 교육예산 : 어린이부 - 5억6천만원, 청소년부 - 2억8천만원
7. 출석 교인수 (총 10,400명)
장년 - 7,800명(청년부 600명 포함), 청소년 - 800명, 어린이 - 1800명
8. 지구촌교회 사회복지 프로그램 (현재)
[ 사회복지 프로그램 -Ⅰ ]
문화
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과제 - 정보화사회에서의 인간의 소외와 부의 편중을 어떤 방법으로, 어떤 신앙적 고백으로 극복할 것인지 결단 요구 I. 서론
II. 나이로에서 캔버라까지
III. 컨실리아 선교신학의 경향성의 변천
IV. 컨실리아 선교신학의 미래
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교회들의 대부분이 그 지역의 중심부를 이루고 있다는 것은 성경이 우리에게 가르쳐주고 이다.
21세기 한국 선교의 또 다른 과제는 교회의 선교적 역할의 증대를 가져와야 한다. 선교사란 타문화권 사역이므로 일반 국내의 목회자나 사역자
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정보화 시대의) 기독교 청소년 교육. 서울:기독한교, 2005.
2. 로이 쥬크·와렌 벤슨. 교회의 청소년 교육. 서울: 생명의 말씀사, 1987.
3. 빌 바이넘. 청소년이해와 교회교육.(서룰: 나침반사. 김현철 역),1994.
4. 손종국. 청소년교육. 서울: 예루살렘,
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선교”. 『교회와 이데올로기』. 서울: 성광문화사, 1984.
- 정성구. “신학의 부재, 한국교회”. 『월간목회』. 2009년 9월호. 통권 397호.
- 주승중. “하나님 중심의 예배로 돌아가자”, 『월간목회』. 2009년 9월호. 통권 397호.
- 문상철. “교회는
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교회를 통한 지역사회복지의 활성화 방안에 관한 연구”. 단국대학 교대학원 석사학위논문.
충남선교회 지도위원회편. (1997). “교회와 청소년지도”. 서울: 한국장로교 출판사.
한국자원봉사 능력개발연구회. (1993). “한국교회 사회사업 조
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사회와 불확실한 미래에 유동적으로 대처할수 있는 행정개혁이 지속적으로 실시 되어야 한다.
※참고 문헌
김재기저, 『행정학』, 법문사, 1999
오석홍저, 『한국의 행정』, 경세원, 1996
김정현·송건섭 공저, 『현대사회의 행정학』, 형설출판
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3.미래를 위한 본인의 준비와 계획을 기술하여 주십시오.
4.나눔, 협력, 리더십 발휘 등을 통해 긍정적인 결과를 낸 경험을 기술하여 주십시오.(예: 봉사활동, 동아리, 군 장교, 교회/선교 단체 활동 등)
5.입사 후 포부를 기술하여 주십시오.
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활동영역(사회봉사활동, 교내·외 클럽활동, 단체활동, 취미활동, 문화활동)에서 가장 소중했던 경험을 소개하고, 이러한 경험이 자신의 성장에 어떤 도움을 주었는지 기술
6.경찰공무원으로서 포부와 각오에 대하여 간단명료하게 기술
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사회인식 / 학업 이외의 활동 / 미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오. (필수)
저는 대학교1학년 가을에 큰아버지가 선교사로 계시는 가나에 가서 교회 사람들에게 한국의 태권도를 알려주면서 다양한 문화를 배울 수 있었습니다. 그 외에
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한국GM의 디자인에 대한 본인의 느낌은? 1. 성장과정 및 성격의 장단점
2. 봉사활동
3. 사회단체 활동 / 해외연수 활동
4. 한국GM 입사후 포부
[ 한국GM 대표브랜드 ]
[ 한국GM 기업개요 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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사회에 환원할 수 있는 기회를 제공하여 행복하고 보람된 노후생활을 지원하겠다는 의지를 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 그래서 저는 불확실한 미래에 대비하기 위해 최악의 상황까지 고려한 다양한 상황인식을 통해 구성원이 변화의
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