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1. 출산 휴가의 연장
2. 유급 육아휴직 제도 신설
3. 남녀 고용평등에 관한 규정
4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정
5. 성희롱 행위의 처벌을 강화
Ⅶ. 모성보호의 제문제
Ⅷ. 모성보호의 개선 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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육아데이로 지정함(2005년 9월부터 시행)
-가족친화우수기업 사례집 발간 및 포상 실시
6. 기업의 가족친화 프로그램 도입
-정부, 자차체, 기업 등을 대상으로 가족친화지수를 측정하여 가족친화
직장문화 확산을 도모.
(2)결혼이민자가족
1. 결
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육아휴직제도
1. 도입배경
2. 신청자격
3. 육아휴직 형태
4. 휴직기간의 고용보장
다. 보육서비스
1. 도입배경
2. 보육서비스 제공
3. 보육시설 형태 : 공립보육시설+민간보육시설
4. 보육비용 : 중앙정부, 지방자치단체, 부모가 분담
라. 기
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우수
우수
우수
10
여성부 권한 강화,
성평등예산정책수립,
여성정책담당관제 확대
찬성
여성정책담당직제 확대 및 보강
(여성부/성평등 예산정책 언급없음)
찬성
♣ 참고문헌
※ 한국의 여성정책 - 한국여성정책연구회 著 - 미래인력연구원·
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연구원, 2002.
논문
김태홍, “여성의 생애사건과 노동시장참가”, <여성과 경영 2집>, 성신여자대학교 경영연구소,2003.
김지경, “기혼여성의 출산 후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석”, <제 4회 한국 노동패널 학술대회>, 2003.
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연구원, 2002
한울아동가족상담센터
www.saramin.co.k 목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.맞벌이 가정의 이해
1) 맞벌이 가정의 개념정의
2) 맞벌이 가정이 등장한 이유
2.우리나라 맞벌이 가정의 통계현황 및 자녀교육 실태
1) 맞벌이 가정의 현황
2)
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육아휴직
3) 저출산 방지 종합대책
4) 지방자치단체의 출산장려정책
5) 출산안정법
6) 모성보호제도
7) 저출산 고령사회 기본법
Ⅵ. 현대사회와 도덕문제
1. 가치의 위기
1) 의미
2) 발생 동기
3) 해결방안
2. 과학 지상주의
1) 의미
2)
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육아휴직 대체인력은행제도), 둘째, 개별사업장의 불법행위에 대한 확고한 처벌 강화, 셋째, 비정규직, 계약직 여성도 모성이므로 제도적으로 모성보호를 받을 수 있게 할 것, 넷째, 좀 더 경제적으로 현실성 있는 제도로 개선이 미리 앞서야
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연구원(1998), 『최근의 인구동향과 대응전략』.
(9) (1997), 『1997년 전국출산력 및 가족보건실태조사』.
(10) (1995), 『출산율 예측에 따른 인구구조 전망』.
(11) 한국인구학회(1997), 『인구변화와 삶의 질』, 일신사.
(12) 金子武治 外3人(1990), 『人
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연구소.고용보험연구센타, 1999
김종숙·박수미, 한국여성의 노동이동, 한국여성개발원 230-18, 2003
박수미, 2004, 기혼여성의 고용형태별 시간사용, 한국인구학회 전기학술대회 발표문
박승두, 노동법개론, 중앙경제사, 1995
왕인순, 특수고용형태
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