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조건적으로 좋은 교사가 될 수 없다. 학교는 학원이 아니기 때문이다. 학교에서 교사는 학생을 가르치는 업무 외에도 학생지도, 관리 등의 업무 또한 교사의 중요한 임무이자 역활이다. 이 모든 역할을 학생들에게 인정받아야 좋은 교사라고
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조건반사이론의 형성과정, 한국과학사학회지, 14권, 2호, 2004
정종진 외 공저(2005), 교육심리학, 양서원
김희수 저(2010), 교육심리학, 신정
다니엘 토드스 지음·최돈찬 옮김, 생리학의 아버지 파블로프, 서울 : 바다, 2008
홍대식 역(2005) : 심리학
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조건화의 이론을 적용할 때, 다음 사항에 해당하는 내용을 아래의 예에서 생각해보자.
1) 무조건 자극 2) 무조건 반응 3) 조건
4) 조건 반응 5) 일반화 6) 변별
과학시간 이었다. 선생님은 갑자기 질문하는 시간을 가졌다. \"신동혁!\" 하고 선생님
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조건 형성이론에 접목시키면 다음과 같이 설명할 수 있다. 학원생들은 ‘전 공부 과정’을 한 결과로 ‘파란 도장’이라는 ‘보상’을 받게 된다. ‘파란도장’을 많이 받게 되면 월말에 ‘문화상품권’을 받을 수 있기 때문에 학원생들은
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조건형성에 의해 학습되어진 행동 예시를 들어보면 다음과 같다.
운전 중 빨간신호임에도 불구하고 주행하여 경찰관에게 신호위반으로 벌금을 물어서 다음에는 절대로 신호위반을 하지 않는 경우.
학기시험을 잘치루어서 담임 선생님에게
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