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선순환이 창출되고 반복되도록 하여 그 영향이 상호작용 함으로써 개인이나 조직 구성원들이 조직의 목표에 헌신하고 추구하고자 하는 행복한 삶을 이루도록 하는 리더십을 의미한다. 한국남동발전의 선순환 경영사례에서 보듯이 최고경영
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  • 등록일 2013.12.31
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경영연구소 박호환(2011), 신뢰선순환(Trust Loop)을 통한 시너지경영, 한국경영사학회 유영준(2008), 통합 경영시스템의 운영실태에 관한 연구, 충주대학교 한국품질경영학회(2010), 참여 문화 기반의 열린 경영을 위한 변혁적 리더십 Ⅰ. 열린
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리더십 유효성 1)효율성 지표 효율성은 경영자들이 가장 관심을 갖는 유효성 요소이다. 조직은 그것이 지니고 있는 자원의 한계성과 공간의 제약성 및 경제성 때문에 생존을 위해서는 반드시 효율성을 추구하지 않으면 안 된다. 조직에서 효
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  • 등록일 2007.10.31
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리더십지각의 관계 Ⅴ. 환경적응론적 리더십론의 구분과 전개 1. 리더십론의 구분과 환경적응론적 리더십론 2. 환경적응론적 리더십론의 특성 3. 환경적응론적 리더십론의 구분 Ⅵ. CJ 리더십 개발 시스템(LDS: Leadership Development Syste
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  • 등록일 2007.01.21
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리더십 엔진은 리더십 모델과 CJ가치에 근간을 둔다고 보았다. 이 리더십 엔진은 경영전략을 달성하는 경쟁우위 확보의 견인차 역할을 할 것이라는 전제가 내포되어 있다. 비전-미션-핵심역량-경영전략의 선순환적 연결고리를 강화시켜 궁극
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  • 등록일 2010.03.09
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논문 37건

경영동우회, 2007 김원제, “문화콘텐츠산업으로서 e-스포츠의 시장 전략에 관한 연구” 게임산업저널. 통권 9호, 한국게임산업개발원, 2005 김원제, 「미디어스포츠 사회학」, 커뮤니케이션북스, 2005 김태훈, “디지털 미디어 시대에 따른 스포
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  • 발행일 2008.03.13
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경영체제 강화방안”「전국경제인연합회」 대한상공회의소.( 2003) “우리나라 반기업 정서의 현황과 과제”「연구조사자료」 문순영,하연찬,한동우.(2003) “사회공헌활동이 기업에 미치는 영향” 「강남대학교사회복지 연구소」 박원순.(199
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  • 발행일 2012.06.18
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경영하며 투명성을 저버린 기업의 한계와 말로를 보여준 동시에, 우리 기업들에게 만연한 ‘도덕적 해이(모럴 해저드)’에 대한 경각심을 일깨워 주었다. 분식회계는 한 기업의 문제를 벗어나 작게는 산업, 크게는 국가를 위태롭게 하고 경제
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  • 발행일 2008.04.13
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경영으로 재생산해 내야 하기 때문에 문화예술의 발전 없이는 활성화 될 수가 없다고 할 수 있다. 또한 문화예술의 활성화 역시 문화콘텐츠산업의 발전과 불가분의 관계를 가지고 있다고 할 것이다. 특히 문화컨텐츠산업은 다른 분야와는 달
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  • 발행일 2006.10.15
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경영, 2005 주원, 『잠재성장율의 위기』, 현대경제연구소, 2012 한국콘텐츠진흥원, 『문화콘텐츠 기업에 대한 조세 감면 확대 방안』, 2010 Ⅰ.서론  1.연구의 목적……………………………………………………………  2.연구의 범위 및 방
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  • 발행일 2012.07.15
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  • 저자

취업자료 591건

리더십 엔진은 리더십 모델과 CJ가치에 근간을 둔다고 보았다. 이 리더십 엔진은 경영전략을 달성하는 경쟁우위 확보의 견인차 역할을 할 것이라는 전제가 내포되어 있다. 비전-미션-핵심역량-경영전략의 선순환적 연결고리를 강화시켜 궁극
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
경영 환경 속에서 혁신적인 인사 전략을 수립·실행하는 역할을 맡고자 합니다. 후루노코리아에서의 경험과 역량을 바탕으로 조직과 개인이 동반 성장하는 선순환 구조를 확립하는 데 중추적 역할을 수행하는 것이 궁극적인 비전입니다. 입
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
리더십뿐 아니라 문제 발생 시 신속한 대처와 융통성 있는 태도의 중요성을 배웠습니다. 또한, 대중과 효과적으로 소통하는 방법을 체득해 실무에 적용할 자신감을 갖게 되었습니다. Q6. 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결할 것인가
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
리더십 역할을 맡아 팀원과의 협력 및 소통을 강화하며, 환자 안전과 간호 서비스 질 향상에 앞장설 것입니다. 중장기적으로는 간호학 연구자로서 학계 또는 연구기관에 진출하여 학문적 발전과 실무 혁신에 기여할 계획입니다. 대학원에서
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
선순환 때문입니다. 직장을 선택할 때 기업이 직원을 책임지고 직원도 그 기업을 위해 책임을 다하는 긍정적인 선순환이 이루어지는지를 중요하게 생각합니다. 00병원은 배려와 정확한 소통이라는 가치를 중요시할 뿐만 아니라 상호 존중문
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 일반사무직

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