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6. 시장의 감성화?패션화에 대응
7. 전사적 리스크 관리체제 가동
Ⅵ. 외국 선진기업이 주는 시사점
1. 정세를 읽는 대국관이 필요
2. CEO의 리더십 강화
3. 글로벌 경쟁에 공격적으로 대처
4. 조직의 학습역량 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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사업 주내용, 부산일보, 1995.11.9
김종훈, 『조선일보』, 2005년 7월 21일, A33면. [ 목 차 ]
Ⅰ. 사회간접자본(SOC)과 패라다임의 변화
Ⅱ. 사회간접자본(SOC) 도입의 필요성
Ⅲ. 미국 다우코닝사 사회간접자본(SOC) 유치 실패사례와 시사점
1.
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사
김현수, “세계는 지금 '인재전쟁'중”, 서울경제, 2006-03-19
이영태, “[위기에 기회 있다] 2부: <2>한국 경쟁력의 현 주소”, 한국일보, 2009-02-02
전동혁, “2015년 이공계 박사 8000명 부족”, 동아사이언스, 2009-03-24
김희원, “가방끈이 길어
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인재파견 제도의 의의와 정책과제, (주)에스엔케이컨서턴트, 1995
박원구·강순희 / 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원, 1997
윤광희 / 파견근로 법률관계의 성격, 노동법학 제8호, 한국노동법학회, 1998
윤진호 / 고용조정과 노동조
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선진 사례
추억의 비디오 대여점과 ‘넷플릭스’ : 박성철 한국방송통신전파진흥원 융합정책연구부장
콘텐츠의 늪에 빠진 넷플릭스 추락이 주는 의미 : 최윤정 Ⅰ. 넷플릭스 & CEO 소개
1-1. NETFLIX 소개
1-2. CEO 소개
Ⅱ. 빅데이터 & 하우
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