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상사법학계와 상사판례의 동향」, 선진상사법률연구, 2018.
박승룡·이수진, 「주식회사법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2021.
김정호, 「회사법」, 법문사, 2015.
송옥렬, 「상법강의」, 홍문사, 2016. 1. 사실관계
2. 법적 쟁점
3. 법원의
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선진상사법률연구, 91, 129-154.
정완용 외 8명. (2009). 물류산업 선진화를 위한 복합운송법 제정방안. 2009년도 법무부 연구용역과제 보고서. 1. 서론
2. 본론
1) 복합운송인의 유형
a) 실제운송인형
b) 계약운송인형
c) 무선박운송인형
2) 정기
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선진상사법률연구
뉴스웨이, 2019.07.23. “‘헤지펀드 1위’ 라임자산웅용의 민낯‘” 기사문 발췌
정주호, (2015). 헤지펀드 활성화를 위한 법적 연구, 숭실대학교 대학원
이상훈, (2020) 라임자산운용펀드의 구조적 문제점, 경제개혁연대 1.
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문제에 대한 정책적 대응의 검토」, 선진상사법률연구, 2021.
김승수, 「한국저널리즘의 위기와 대안」, 언론과학연구, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인터넷 언론의 특징
2. 인터넷 언론의 진실추구
3. 문제점과 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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선진상사법률연구 통권,제74호, 2016.
장창우. (2009), 기업 인수합병의 성공요인에 관한 연구, 학위논문(석사), 전북대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. M&A의 개념적 정의
2. 기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명
1) 비효
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상사법연구 제20권 1호, 한국
상사법학회, (2001).
4. 박훤일, “전자등기제를 서두르자”, 한국경제신문, (2002).
5. 방석호·최두열, “자산유동화”, 한국경제연구원, (2000).
6. 이상섭, “信託法總攬”, 법률서원, (1998).
7. 이재욱, 이상호, “신탁법
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선진기술을 습득할 수 있으며, 기술력 증대에 최대한 활용하는 등의 장점이 있으나 자칫 자생력 있는 기술력의 부족으로 선진기술과 제휴해야만 하는 문제에 부딪칠 수도 있다. 다라서 선진기술과의 기술제휴와 동시에 자체기술력 개발을 위
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선진기술을 습득할 수 있으며, 기술력 증대에 최대한 활용하는 등의 장점이 있으나 자칫 자생력 있는 기술력의 부족으로 선진기술과 제휴해야만 하는 문제에 부딪칠 수도 있다. 따라서 선진기술과의 기술제휴와 동시에 자체기술력 개발을 위
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선진국의 기술우위와 정책적인 견제를 어떻게 극복할 것이며, 값싼 노동력을 바탕으로 한 후발 조선국들의 맹렬한 추격을 어떻게 견제할 것인가에 달려있다. 우리나라 조선산업의 강점은 최신의 대형설비를 보유하고 있고, 우수한 설계인력
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상사법 연구, 제19권3호, 한국상사법 학회, 2001, 465～485면.
채욱, “WTO분쟁해결 사례 연구: 일본의 주세에 관한 분쟁”, 대외정책연구소, 1997.
외교통상부, “우리 나라와 관련된 분쟁현황” 다자통상협력과, 2002, 9월.
외무부. “우루과이 라운
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(주)선진상사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)선진상사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)선진상사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)선진상사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)선진종합상사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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상사가 부당한 지시를 내린다면?
자신의 학교를 소개해보라.
자신을 표현할 수 있는 단어를 말해보라.
최근 귀하의 관심사는?
입사 후 진학할 생각이 있는가?
당사의 경쟁력은 무엇인가?
4대강 사업에 대한 견해는?
3교대근무에 대한 생각을 말
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상사
34. 신세계 이마트
35. 한국지엠디
36. LG상사-2
37. 동양전자
38. 동양전자-2
39. DVS코리아
40. 한진
41. 효성
42. 대한항공-2
43. INI STEEL-2
44. 인사이드텔넷컴
45. 에이텍시스템
46. 동양전자
47. 감사원
48. 삼성물산-2
49. CAPS(캡
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상사가 있다면 어떤 유형인지 말씀해주세요.
자신의 의견만 고집하고 팀원의 의견을 무시하는 상사와는 맞지 않을 수 있습니다. 그러나 이러한 상황에서도 상사의 입장을 이해하고, 대화를 통해 협력할 수 있는 방법을 찾아보겠습니다.
-본인
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상사가 사적인 심부름을 시킨다면
공적인 명령이라면 당연히 상사의 지시에 따르는 것이 타당하다고 생각합니다. 하지만 지극히 개인적인 심부름이라면 근무시간동안엔 근무지를 벗어나면 안 된다고 생각하기 때문에 잠시 미룬 다음 근무시
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상사가 들어줄 수 없는 요구임에도 불구하고
끈질기게 요구한다면 어떠한 액션을 취할 것인가?
3. 어학연수를 통해 어떠한 것들을 배울 수 있었다고
생각하는가?
4. 부모님은 어떤 일을 하시는가?
5. 학창시절의 교외활동이나 아르바이트 경
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