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직업의 가치관
Ⅴ. 직장관(직업관)과 직장선택의 기준
1. 좋은 직장 요건
2. 직장 선택 기준
Ⅵ. 직장생활을 위한 준비
1. 직업에서 요구하는 자질 갖추기
2. 대인관계 기술
3. 올바른 가치관
Ⅶ. 직장인의 트렌드 - 정리형 인간
1. 현대
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직업을 선택하기에 앞서 내가 선택할 직업이 업무 수행이나, 근무 분위기에 따라 얼마나 만족할 수 있느냐를 생각해야 한다. 특정직업에 대한 미래의 사회적 수요가 얼마나 될 것인가를 예측하는 자료로 직업을 선택하는 가장 기본적인 기준
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선택 이론
1)동질성 이론
2)보완욕구 이론(보상 이론)
3)여과망 이론
4)자극-가치-역할 이론(SVR 모델)
5)교환 이론(사회 교환론)
6)결혼 전 배우자 관계 형성 이론(PDF 모델)
7)공평 이론
5. 배우자 선택의 기준
1)개인적 측면
2)
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직업을 얻고 있습니다.
6. 훌륭한 직업인이 되기 위한 노력
우리가 직업을 얻어서 하나의 직장이라는 곳에서 훌륭한 직업인이 되기 위해서는 우선 직장과 직장 생활을 알기 위해서는 직장에는 어떤 종류가 있고, 각 직장은 어떻게 관련되어
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직업관 등의 어느 하나 혹은 전체를 통칭하는 말
생활의 여러 국면이나 과정에서 사람으로 하여금 어떤 방식으로 일관되게 작용하여 행동하게 하는 원리나 신념의 체계적 형태
한 유기체의 행동 기준 또는 평가적인 개념
② 가치관과 태도의
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정의 10
2) 경호비서의 자질 12
Ⅲ. 경호비서의 업무유형과 역할 17
1. 경호비서의 업무유형과 특성 17
1) 경호원의 업무 유형 17
2) 경호원의 객체 특성 18
2. 경호비서의 역할 19
1) 조직 구성원으로서의 역할 20
2) 비서의 역할 23
3. 비서와
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정의
2. 법적 제도 리뷰
3. 선행연구 고찰
4. 외국의 청소년 고용지원 실태
Ⅲ. 실태 및 연구방법
1. 청소년 아르바이트 실태
2. 연구방법 및 절차
Ⅳ. 연구결과 및 분석
1. 설문지 내용 및 분석
2. 인터뷰 내용 및 분
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직장인들의 여가 실태
1. 직장인들의 여가 시간과 비용
1) 직장인들의 실제 주 근무 일수
2) 직장인들의 한달 여가 비용
3) 직장인들의 여가 활동 주기
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13. 주거래 금융기관
14. 주거래금융기관을 선택하게 된 동기
15. 금융기관 선택시 고려사항
제 5 장 결 론
제 1 절 연구결과의 요약
제 2 절 N세대 실증 분석결과가 농협상호금융에의 시사점
제 3 절 연구의 한계점
<참고 문헌>
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정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화의 의미와 원인
1 고령화 사회의 정의
2 우리나라의 급속한 고령화 도달 현황과 전망
Ⅲ. 고령화 사회가 경제에 미치는 영향
1 국민부양부담의 증가
2
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직장인교육지원센터
사업자번호 : 452-81-01***
본사주소 : (14674) 경기 부천시 원미구 부일로 754, 3층 304호 (역곡동,역곡미래타운) (주)한국직장인교육지원센터
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변
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정
성
격
특
기
사
항
지
원
동
기
자필로 기재 하십시오 성 명 :
자 기 소 개 서
소 개 내 용 :
1. 성장과정 (가족관계, 학교생활 및 성적, 취미, 특기 등)
2. 자기성격의 장점과 단점
3. 회사를 선택한 동기 또는 입사 후 마음가짐과 태도
Heemang Kim
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정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.(1500자 이내)
- 성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함
- 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 후 포부 포함
◾ 약을 달고 살
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?
긴장은 하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
홧팅!! 각 항목당 글자수 공백포함 2,000 Byte 이내(3번 항목만 3,000 Byte 이내)
1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 희망업무 및 장래의 포부
5. 직업관/직장관
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직이지 않으면 아무 것도 얻을 수 없다.”
3. 지원동기
“새론오토모티브”
4. 희망업무 및 장래포부
“자신이 가장 잘하는 방식으로 일하는 것, 이것은 강점의 계발과 더불어 성과를 올릴 수 있는 또 하나의 방법이다.”
5. 직장관
“
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“물처럼 변화하라.”
2.생활신조 및 성격 장단점
"소통의 달인"
"처음을 관리하자"
3.지원동기.
"튼튼하고 믿음직스러운 회사"
4.희망업무 및 장래 포부
"국도화학의 품질 지킴이."
5.직업관/직장관.
"믿음을 주는 회사"
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