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적합성을 간과하지 말아야 한다. 아무리 한 조직에서 최고의 성과를 내는 인재였다 하더라도 타 조직 적응력이 부족하여 정착하지 못할 때 원하는 성과를 얻기가 힘들어 진다. 또한 사익을 추구하던 외부 인재가 공직 사회 혹은 공기업에서
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공기업의 정의
- 2. 공기업의 문제점.
1. 내부요인[조직문화]
가. 조직목표의 불확실성
나 .조직의 경직성
다. 경영진의 비전문성
2. 외부요인[기업환경]
가. 연성예산제약
나. 정치적 간섭
- 3 민영화의 정의
정부는 왜 민영화
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신뢰도 실제
1. 신뢰성
2. 신뢰성 또는 신뢰도 측정의 구분
1) 검사, 재검사 신뢰도
2) 동혐검사 신뢰도
3) 반분 신뢰도
4) 문항내적 합치도
3. 신뢰도와 타당도의 관계
Ⅸ. 교육평가의 신뢰도 제고 방법
1. 객관도
1) 평가자간 객관도
2) 평
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공기업으로서 한국토지공사는 비교적 안정적인 운영을 해온 것으로 볼 수 있다.
그러나 공기업이 추구해야할 두 가지인 공공성과 기업성을 추구하는데 있어 따르는 어려움과, 그로 인해 발생하는 문제점들은 국민에 대한 신뢰성 회복과 방만
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공기업 경영평가제도에 대한 재검토, ‘한국행정연구’
- 오재일(2005). 참여정부의 지방분권화 정책과 지역사회의 대응,‘ 한국지방자치학학회보’
- 대한상공회의소(2005). 한국경제의 자원배분 왜곡실태와 정책과제 Ⅰ. 봉건주의 국가체
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