|
들었다. 항상 고객과 종사원들의 최고 기업이 되기 위해 끊임없이 노력한다면 업계의 최고가 되지 않을까 생각한다. 1. 스펀지 뷔페 소개
2. 스펀지 뷔페의 장단점
3. 스펀지 뷔페 이용객들의 이용 후기
4. 새로운 마케팅 방안
5.
|
|
|
.
⑤ 물류활동의 시스템화는 상류정보의 시스템화가 선행되어야 하고, 항상 서로 상충되지 않도록 방향을 설정해야 한다. 1.물류정보시스템
2.북센의 사례
3.케이엘넷의 사례
4.KB 국민은행의 사례
5.한진택배의 사례
6.한국 P&G의 사례
|
|
|
KB뿐 아닌 어느 기업에서나 존재하게 마련이다. 하지만 국민은행 같이 국민의 신뢰를 받고 대표성 있는 기업체들은 단점을 좀 더 최소화하고 장점을 더욱 발전시켜 나가는 경영전략을 세울 필요성이 있다. 급변하는 사회 속에서 국민은행도
|
|
|
은행들과의 경쟁
2. 외국계 은행의 한국 진출에 따른 경쟁
3. 저금리 시대
4.예금의 이탈
5. 대출 감소/예대마진 축소 서론
기업선정동기 및 기업소개
본론
1.국민은행 서비스의 5가지 특징
2.SWOT분석
3.내부고객 만족을 위한 관리
|
|
|
상품 (향후 1년)
은행(국민,신한) / 상호저축은행 / 증권사 / 우체국&농협
2. 시장연동형 또는 실적배당형 상품 (과거 3년)
수익률만 고려한 Best 상품
3. 시장연동형 또는 실적배당형 상품 (향후 1년)
기대수익률을 고려하여 선택
-참고문헌
|
|
|
국민리스 주식회사 설립
• 1980 09: 국민카드 발급업무 개시
• 1972 10: 본점 신축이전
• 1963 02: 주식회사 국민은행의 상호로 창립법정자본금 5억원,
납입자본금 2.25억원 KB 국민은행
Ⅰ. 서 론
1.
|
|
|
국민은행 창단
1994년 증권거래소 주식 상장
2001년 한국주택은행 합병
2005년 완전 민영화
Global 500대 기업 412위, 아시아 12위 선정
2007년 국내 최초 중국계좌 및 카드발급서비스 개시
2008년 KB금융지주회사 공식 출범
국민은
|
|
|
은행에서의 진정한 통합이 이뤄질 수 없을 것이다.
< 참고자료 >
고유환(2002) “은행합병과 조직문화 갈등에 관한 사례 연구” 한양대 사회학과 대학원
석사학위논문
이학종(1998) 한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발 박영사.
김명언
|
|
|
들어가기에 앞서
II. 노사 협력적 인적자원개발이란?
III. 한국의 노사 협력적 인적자원개발 실태와 필요성
IV. 국민은행 소개 및 선정 이유
면담대상자
② 기업 소개
③ 기업성장배경
④ 인재상
⑤ HR 부서현황
⑥ 선정이유
V.
|
|
|
다섯 가지 01. 기업소개
02. 윤리경영
추진과정
추진내용
윤리강령
윤리경영 프로그램
윤리경영 성과
03. 윤리경영 성과
04. 윤리경영 실패 사례
KB 도쿄지점 부당대출
KB 주택채권 횡령사고
05. 향후 개선 계획 및 전망
|
|
메뉴펼치기
