|
설교에 나타난 기도의 필요성
(1) 기도의 중요성을 경시하는 책들
(2) 기도의 중요성을 강조하는 책들
(3) 구약 시대의 선포
(4) 신약 시대의 선포
3) 오늘날 설교의 능력을 위한 기도의 필요성
(1) 설교자의 기도를 통한 능력
(2) 다른 이들의 기도
|
|
|
것이 낫다. 해석자가 주장할 수 있는 유추는 똑같은 시간의 측면이다. 그런 뒤 “삼일 낮밤”이 당시 문화 속에서 무엇을 의미하는가를 발견할 필요가 있다.
강해 설교자는 본문의 문맥이 명확히 말하고 있는 것과 그렇지 않은 것에 대한 모든
|
|
|
것에 의해 특징지어진다
2) 하나님의 사람은 그가 따라야 할 것에 의해 특정지어진다
(1) 의
(2) 경건
(3) 두 가지 내적인 덕목
(4) 두 가지 외적인 덕목
3) 하나님의 사람은 그가 싸워야 할 것에 의해 특징지어진다
4) 하나님의 사람은 그
|
|
|
것임을 인정하면서도, 오늘날의 강해 설교를 대표하는 설교자 몇 사람의 명백한 공헌에 대해 임시로라도 언급하지 않고는 역사적 개관을 완성할 수가 없을 것이다.
그중 한 사람인 존 스토트는 로이드존스와 같은 강해 설교의 전통을 따랐다.
|
|
|
다. 공동체 훈련
1.나눔훈련
2.예배훈련
1)가정 예배를 통한 훈련
2)성만찬을 통한 훈련
3)경축훈련
4)고백훈련
5)찬양훈련
6)그룹기도 훈련
3.전도훈련
1)전도설교
2)직접전도
라. 설교자 영성 훈련을 위한 주간 계획표
|
|
 |
- 결의론(casuistry)
5. 퍼킨스의 설교론 - 「예언-설교-의 기술, The Art of Prophesying」
1) 영국 교회의 상황
2) 「예언의 기술」의 구조
3) 「예언의 기술」의 내용 요약
a. 설교의 정의
b. 설교의 대상인 성경과 설교자의 준비
c. 성경 해석
d. 교
|
|
|
설교의 정의
성경에서 설교에 근접하는 단어들을 살펴본다면 Perching 헬라어로 동사인 ‘케루세인’(고전 9:6, 막 1:38, 1:45, 7:36, 13:10)이란 단어가 신약에서 사용된다. 이 단어는 ① 선포하다. ② 공포하다. ③ 전달하다. ④ 널리 퍼뜨리다 ⑤
|
|
|
설교와 한국교회 강단」. 서울: 문장사, 1984.
윤정길. “한국강단의 설교 변천에 관한 연구”, 서울: 장로회신학대학 대학원, 1988.
백낙기. “한국강단에 비친 설교의 형태론적 연구”, 서울: 장신대 대학원, 1974.
정일남. “한국교회 설교의 고
|
|
|
1. 지방자치단체의 중앙감사체제의 변화
2. 감사기능의 변화에의 부응
3. 행정사무감사 역량의 강화
4. 지방의원의 적극적인 감사준비
5. 감사팀워크와 자료수집방식의 다양화
6. 지방의원의 행정사무감사 초점 명확화
Ⅵ. 결론
|
|
|
4). - 목 차 -
서론
본론
1. 누가복음의 전반적 배경
A. 누가복음의 역사적 배경
B. 누가복음의 문화적 배경
C. 누가복음의 사회적 배경
2. 누가복음 본문의 위치 및 구조
A. 본문의 위치
B. 본문의 구조: 누가복음 11장
|
|
 |
및 생활 태도
3. 학창생활
4. 지원동기 및 각오
2. 자기소개서 작성 기본법
1. 신념 및 성격
2. 교내의 활동 상황과 중요경력
3. 입사후의 포부
4. 지망동기
3. 자기소개서 작성 예문 ( 24개 )
자기소개서 예문1
자기소개서 예문2
|
|
 |
준비를 주로 하였으며, 틈틈히 무역학회의 활동과 모의상사신재판정 등 대학 및 무역학과의 행사에도 빠지지 않고 참석하였다.
이제 졸업할 날도 머지 않았는데, 돌이켜 보면 대학생활 4년이 너무 빠른 듯하고 그동안 해놓은 것이 별로 없는
|
|
 |
4.자기소개서 예문
-자기소개서1-전산
-자기소개서2-서버관리,IT분야
-자기소개서3-해외(중국)영업직
-자기소개서4-유통 및 일반사무
-자기소개서5-건축관련
-자기소개서6-일반
-자기소개서7-일반
-자기소개서8-일반
-자기소개
|
|
 |
및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자)
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
(4) 기아자동차 생산직 자소서 예문 4
1. 지원한 분야에서 가장 중
|
|
 |
및 조직체의 상황분석
4. 프로그램 참여자에 대한 분석
5. 프로그램 선정
-1. 오리엔테이션
-2. 자기소개하기
-3. 인. 적성검사
-4. 강의
-5. 가상면접(역할극)
-6. 조별활동(퀴즈)
-7. 이력서 와 자기소개서
6. 프로그램 파급효
|
|
메뉴펼치기
