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설문문항의 길이와 유형 다양화
- 어떤 사실, 행동, 의견 및 태도, 지식 등
⑴ 개방형 질문 - 주관식
⑵ 폐쇄형 질문 - 객관식
⑶ 조건형 질문(여과형 질문) - 개연성 질문
7. 더 좋은 설문조사를 위한 요건
① 조사자의 편향 유의
② 조사자의 오
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이론(grounded theory)
1. 이론 소개와 조사방법
2. 근거 이론의 분석적 도구
Ⅴ. 사례연구
1. 개념정리과 특징
2. 사례연구의 구분
3. 사례연구의 실제적인 적
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이론정리와 제안의 목적
제 2 절 이론정리의 범위와 대안 제시의 방법
1. 이론정리의 범위
2. 대안 제시의 방법
제 2 장 공무원 승진제도에 관한 이론
제 1 절. 승진의 의의
1. 승진의 정의
2. 승진의 영향
3.
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정리한 후 전체 자료를 처리하여 분석 한다. 전체 자료 처리 결과가 면접 결과의 양상과 비슷한가를 검토한다.
< 참고자료 >
김범종, 연구조사방법에센스, 大經, 2005.
김석범, 설문지 작성방법, 대한예방의학회 전공의 연수교육 자료집, 1996
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피드백과 관찰
3. 혼합집단토의와 문제해결방향의 정리
4. 효과분석
Ⅳ. 제3자 화협
1. 문제의 진단
2. 제3자의 개입
3. 기본전제조건
Ⅴ. 설문조사피드백
Ⅵ. 과정자문
1. 과정자문의 목적
2. 개입역할
3. 상담지도
Ⅶ. 교육훈련
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