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승진제도에 관한 이론
제 1 절. 승진의 의의
1. 승진의 정의
2. 승진의 영향
3. 승진의 범위
4. 승진의 기준
제 2 절 공무원 승진 임용제도 (승진의 종류와 직급 별 절차)
1. 승진소요 최저연수
2. 승진임용
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하는 자는 특별승진 임용할 수 있다.
(3) 승진시험
1/ 종류 : 6급 공무원을 5급으로 승진임용시에는 일반승진시험과 공개경쟁승진 시험에 임한다.
2/ 일반승진시험 : 이는 승진시험의 성적에 승진후보자 명부에 의한 평정점수를 20% 반영시켜 합
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받은 자에 대하여 평정은 승진대상직위와 가장 관련이 깊은 자격연수성적 하나만을 평정대상으로 한다.
그 밖에도 당해 직위 또는 교원의 직위에서 받은 1, 2급 정보사 등 상위자적을 위한 연수와 전문상담교사, 사서교사와 같은 특수자적을
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근무 등이다. 특수한 업무나 직책을 수행한다고 하더라도 그것이 개인의 희생이 따르거나 조직이 성장 발전하는 데 기여한 정도가 인정될 때 의의가 있다. 교원의 승진
I. 경력평정
II. 근무성적평정
III. 연수성적평정
IV. 가산점
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자격연수 : 교원의 자격을 취득하기 위하여 실시된다. 상위자격 취득을 위한 연수와 특수자격을 취득하기 위한 연수가 있다.
자격연수의 기간은 30일 이상으로 하되 그 이수 기간은 180시간 이상이어야 한다.
직무연수 : 교육의 이론/방법
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승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
나. 훈련성적 평정제
다. 승진시험준비 과열방지
3. 새
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종류를 말해보세요.
72 지용성 비타민의 의미와 종류를 말해보세요.
73 의료법과 간호법의 차이를 말해보세요.
74 권역외상센터에 대해 아는대로 말해보세요.
75 응급 전문 간호조무사와 일반 간호조무사의 차이점?
76 전염병에 걸린 환자를
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종류
9. 면접의 순서
10. 면접전 점검사항
11. 면접시 주의 사항
12. 응시자의 첫인상
13. 입사시험 면접때 옷차림
14. 외국인 회사 면접 옷차림
이색면접 대처요령
15. 이미지 메이킹 [복장]
16.이미지 메이킹 [음성]
17. 면접에서 고득점을
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종류의 유명 상품에 비해 뒤떨어지지 않는다.
努力增加高技品的出。
고급 기술 상품을 증가시키도록 노력하다.
品 잠재력이 있는 상품.
不能拿二等品充作等品。
打造品的性化品牌。
상품의 독특한 브랜드를 만들다.
增加技含量，提高品的
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