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목적
2. 예측되는 서비스수요의 유형
3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들
Ⅲ. 서비스수요예측 기법
1. 시계열 서비스수요예측 기법
2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법
3. 주관적 서비스수요예측 기법
Ⅳ. 서비스수요관리
1.
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- 직종구분 일반사무직
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유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
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배치된다면?
-신입 간호사로서 힘들 것 같은 점
-환자의 권리를 지키는 방안
-좋은 간호사란
5. 최합 합격자 스펙 및 정보(학점, 석차, 토익, 연고지, 대학, 나이)
-석차
-학점
-토익
-연고지
-대학교
-나이
6. 23년도 면접 현황
23년도 면접은 정말
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- 직종구분 의료, 간호직
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배치된다면 어떻게 할 것인가?
좋아하는 운동은 무엇인가?
마지막으로 하고 싶은 말 1.[직무능력기술서] (띄어쓰기 제외, 700자 이내, 210자 이상) ※ 직무기술서를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경험 등을 기술하여 주시기 바랍니다. 경험
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목적으로 제정된 것이 부정경쟁 방지법입니다.
상표법과 부정경쟁방지법은 상위법과 하위법이 아니라 일반법과 특별법의 관계에 있습니다.
부정경쟁방지법 15조1항에서 " 특허법, 실용신안법, 디자인보호법 또는 상표법에 제2조 내지 제6조
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