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뛰어넘어 그 분의 리더십을 진정으로 존경하고 닮아가기를 소망한다. - 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 섬기는 리더‘예수’
1)‘예수’는 누구인가?
2) 리더십 유형
Ⅲ. 역사적 인물 사례 - 마더 테레사
Ⅳ. 현대적 기업 적용
Ⅴ. 결론
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• SERVANT LEADERSHIP이란??
그린리프 헤세는 ‘서번트 리더십’을 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 종업원, 고객 및 커퓨니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이라고 정의하였다.
다른 구성원들이 공동
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리더쉽의 이해
1)리더쉽이란
2)리더쉽의 개념
3)리더쉽에 대한 오해
2.리더를 강조한 이론
1)특성이론
2)행동이론
3.상황을 강조한 이론
1)피들러의 상황리더쉽 이론
2)Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론
3)LMX 이론(Leader-Member Exchange T
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Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ. 성경에 나타난 리더십
1. 구약성경에 나타난 리더십
2. 신약성경에 나
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Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ. 성경에 나타난 리더십
1. 구약성경에 나타난 리더십
2. 신약성경에 나타난
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3.성격의 장단점1000
< 지나친 집중의 폐해, 함께 걷는 지혜 >
< 한계를 뛰어넘기, 근성 >
4.경험 및 경력사항800
< 인내란 자신을 믿고 적극적인 대처를 하는 것 >
5.입사 후 포부800
< 섬기는 리더쉽으로써 계속해서 발전해 나가는 인재 >
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섬기는 리더쉽으로써 회사의 상사뿐만 아니라 후에 들어오는 후배까지도 이끌고 포옹하며 개인적으로 다가설 수 있는 리더가 되겠습니다. 항상 개인보다 팀웍을 우선하고 자신보다 또 하나의 가족인 LS전선을 우선하는 사원이 되겠습니다.
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수행의 시작의 문과 끝의 문을 책임지는 모범이 되고 싶습니다.
그리고 10년 후, 티브로드에 꼭 필요한 인재가 되겠습니다. 섬기는 리더쉽을 발휘하여 직장 상사와 동료, 후배까지 아울러 그들과 함께 보폭을 맞추어 이끌고 포옹하는 소통의
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어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요.(600자 이내) 총글자수:
< 진정한 인내 >
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.(600자 이내) 총글자수:
< 섬기는 리더쉽으로써 계속해서 발전해 나가는 인재 >
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리더십은 강한 카리스마와 권위에서 나오는 것이 아니라, 진정으로 부하를 섬기는데서 나온다.”는 진리를 깨달은 순간이었습니다.
이제 친구들은 저를 어린 청소부 대신 ‘바른생활 사나이’라 부릅니다. 성장함에 따라 부르는 명칭은 달
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