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효과성, 조직 몰입, 직무 몰입, COMMITMENT, 직무만족, Porter & Lawler, 조직효율성, 조직적응성, 동기요인 15K 경영학 과제; 조직의 측정변인은 무엇이 있는가 I. 소개의 글
II. 조직효과성의 개념
III. 선행연구의 탐구
IV. 사례 1 학교에서의 조
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성간 적색화 효과를 분리하기 위해서는 세 가지 이상의 파장대에서의 측광이 필요하다. 그 이유는 색지수 하나로는 성간 소광 때문에 별의 온도를 제대로 추정할 수 없기 때문이다. 여기서 성간 적색화 효과를 유발하는 것으로써 성간물질과
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효과성 차원
관점
지표
적응성
시간
이해집단
적응력
혁신성
성장력
개발력
목표달성도
시간
이해집단
성취도
질적 수준
자원 획득력
효율성
통합력
시간
이해집단
만족도
조직풍토
의사소통
갈등
잠재력
시간
이해집단
충성심
생의 중심적
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효과성간 관계 : 리더십의 조절효과를 중심으로’, 고려대학교 경영정보대학원, 2009
최수일, ‘리더십과 권력이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 건설현장소장을 중심으로 -’, 호서대학교 벤처전문대학원, 2006
유창남, ‘리더행동 및
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평균분자량 계산
4. 초광속운동
5. 성간소광
6. 은하의 스펙트럼을 통한 구분
7. 나선은하의 회전속도곡선
8. 우주척도인자
9. 도플러 효과를 이용한 행성의 자전속도 측정
10. 열적 복사에 의한 스펙트럼
11. 주계열성의 거성 진화
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