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공무원에게 수용성이 높은 행동강령을 제정하기 위해서는 먼저 강령의 제정단계에서부터 이와 같은 문제점들을 고려하여 합리적인 강령제정 추진체계를 구축하는 것이 중요하다. 강령제정 추진체계에서 가장 중요한 것은 추진체계에 다수
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성격
1) 대상의 명료성
2) 니즈파악의 적극성과 목표설정
3) 자치단체장의 결단
4) 지역문화를 포함하는 사회계획으로서의 성격
3. 서비스 수급조정기능의 성격
Ⅶ. 지역사회복지네트워크 구축 영역과 성격
1. 네트워크 구축 영역
2. 네트
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체계 재정운영방식”, 공적노인요양보장체계 구축에 관한 공청회, 2003
안필준, “일본의 노인간병보험제도”, 각국의 고령자 간병보험제도, 한국노인문제연구소, (통권 제11호), 1998. 03
윤현숙, “미국의 노인보건정책과 관련법”, 「주요선진
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공무원의 교육훈련 제도에 대하여 체계적으로 정리하면 다음과 같다.
1-1. 교육훈련의 목적
우리나라 공무원의 교육훈련은 공공부문의 인적자원관리에서 핵심적인 역할을 하며, 추구하는 주요 목적을 저리하면 다음과 같다.
①전문성 강화:
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체계의 정의
1) 개념
2) 전달체계의 구분
Ⅱ. 지역사회 사회복지 전달체계 구축의 원칙
1) 행정적인 측면에서의 기본 원칙
2) 서비스 제공에 있어서의 기본 원칙
Ⅲ. 지역사회 사회복지 전달체계의 기능
Ⅳ. 공적
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