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주5일 근무를 함으로써 안식일을 범하는 것은 옳은 일이 아니다. 우리는 안식일을 통해 하나님을 경외하고 그날로 인해 우리의 영혼의 쉼도 누릴 수 있는 좋은 시간을 가지도록 해야 한다. 그리고 주5일제 근무를 하므로 6일 동일 동안 힘써 일
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신학적 전통과 현재성 사이에 모색되어져야 함을 강조하며 이는 총신의 지향하는 4대 발전 방향 즉 정체성 세계화 정보화 교학협동과 매우 긴밀한 관계가 있음을 보여주었다.
총신이 가르치고 지도하는 조직신학은 첫째, 칼빈의 기독교 강요
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바른 여가문화와 신앙생활을 교육하고 성경적이고 하나님의 뜻에 맞게 준비하며 해결해야 하는 것을 소개함으로써 그리스도인들에게 필요한 주5일근무제에 대한 올바른 신앙관을 심어주고 있다.
그러므로 교수님이 쓰신 글은 개혁주의의
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유통시장
Ⅲ. 유통업의 주의사항
1. 부도조짐의 사전 판별법
2. 본사 및 대리점(거래처)계약시 주의 사항
Ⅳ. 유통업의 미국 주5일근무제 사례
1. 대형 할인점의 성장과 백화점의 대응
2. 전문점의 성장과 백화점의 대응
참고문헌
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견해 분석
3) 종사원과 관리자의 이직에 대한 견해 차이 비교
4) 종사원의 직무만족에 대한 견해 조사
5) 관리자의 직무만족에 대한 견해 조사
6) 종사원과 관리자의 직무만족에 대한 견해 차이 비교
Ⅶ. 패밀리레스토랑의 주5일근무제(주5
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성경적 기초」안보헌 역. 서울: 생명의 말씀사, 1996.
______________. 「심리학과 신학의 통합 전망」 이종일 역. 서울: 솔로몬, 2001.
______________. 「크리스챤 심리학」 문희경 역. 서울: 요단출판사, 2002.
______________. 「크리스챤 카운셀링」 피현희,
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신학적 근거를 여러 학자들의 견해에 비추어 살펴보았다. 뿐만 아니라 사도행전에 나타난 교회성장을 통해서 그 성경적 근거를 다시금 밝힌바 “부활의 역사적 사건”, “성령과 선교”, “초대교회의 선교”순으로 살펴봄으로서 하나님의
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성경을 배경으로 하는 풍유적, 환상적 주석에 배경을 둠으로 반드시 경건한 견해라고 볼 수는 없다. 물론 정통과 근본적으로 유사한 면도 있다. 알렉산드리아 학파는 근본적으로 다른 길을 취한 것은 아니다. 그러나 그들의 철학적 사고는 지
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