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위한 구체적인 계획
3. 자기 개발을 위한 실천 전략 및 방법론
4. 리더십 원칙이 삶에 미친 영향
5. 향후 성장 방향과 발전 계획
6. 어려움 극복을 위한 자기 성찰
7. 지속적인 학습의 중요성
8. 성공적인 리더가 되기 위한 준비 과정
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리더십개발의 요구 분석
② 개발 목표 달성도 평가
③ 리더십 진단
④ 강점과 약점 분석
⑤ 장애요인 및 해결방안
27. 역량 개발 프로그램 성공 조건에 해당하지 않는 것은?
① 내용의 적절한 배열
② 활발한 실습을 위한 기회
③ 훈련 방법의
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성공한 리더 : 조선의 CEO “세종대왕”
실패한 리더 : 소니의 CEO “이데이 노부유키”
성공한 리더 : 조선의 CEO “세종대왕”
□ 카리스마 리더십 & 배려
명확한 목표설정
법치완성을 위한 국정체계 확립
새로운 인재 등용 및 육성
백성이
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성공요인 추출을 위한 연구 결과로 6개의 주요요인과 17개의 하위 요인을 추출하였다. 6개의 주요 요인은 '정보시스템 구축', '지적자산 활용', 'CEO의 리더십', '조직문화의 변화', '추진전략', '보상시스템 구축'으로 구성되어져 있다. 이는 이전
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리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여
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리더십
4. 자기희생으로 감화하는 모습
IX. I (Integrity) - 정직의 원칙
1. 정직성이란 무엇인가
2. 정직과 의로움의 관계
3. 도덕성과 정직성의 연결
4. 성실함을 나타내는 정직성
X. P(Pioneer) - 선구자의 역할
1. 항상 앞서 나가는 리
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자기주도적 교수 능력
1. 교육과정의 성격 변화에 따라 요구되는 교사의 역할이 변하고 있다는 점
2. 자기 주도적 학습 능력을 신장시킬 수 있는 실질적인 전제로서 교사의 자기 주도적 교수 능력 요구
3. 열린 교육의 확산에 따른 교실 변화
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리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여
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성공하고 행복한 인생을 살기 위해서는 참고 또 참는 인내 패러다임에서 각자의 삶을 즐기면서 미래를 위한 동기부여를 주는 행복 패러다임으로 인생을 대해야 한다. 현재 하고 있는 공부를 즐기고, 내가 하는 일을 즐기고 함께하는 가족들과
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자기관리 즉, 강점을 최대한 발휘하며 약점을 보완하는 것부터 시작된다. 또한 신뢰를 쌓는 것은 단순하게 그리고 짧은 기간 내에 이루어지는 것들이 아니다. 리더의 역할자체도 중요하지만 리더와 리더십이라는 두 가지를 놓고 보면, 리더의
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