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배출해 사회로 내보내는 양적인 목표보다는, 정말로 절실히 배움을 구하는 사람들에게 적절하고 질 좋은 교육을 제공하는 질적인 목표라고 보아야 할 것이라고 생각한다. 피들러의 리더십 유형과 연결해 생각해보자면, 업무의 성과보다는 사
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바람직한가
3. 최근에 거론되고 있는 서구의 대표적 리더십 관련 이론 및 주장
1) 전투적 리더십
[숨은설명:시작]
[숨은설명:끝]
전투적 리더십 모델
전투적 리더십 모델의 원칙
전투적 리더십 모델의 적용사례
2) 컬러 리더십
[숨은설
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것을 배웠다. 나도 조직에서 리더를 할 때가 있었는데, 실패한 리더십의 한 경우라고 생각하고 있었기 때문에 이번 레포트를 하면서 그 당시 왜 내가 사람들을 잘 경영하지 못했는지, 어떻게 하면 성공한 리더가 될 수 있는지에 대해 배울 수
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것
: 대인적 관계의 상당부분이 의사소통과 관련되어 있으므로 대인적 스타일이 중요함
적음 ← 피드백 → 많음
적음
노출↕
많음
개방의 장
무지의 장
타인에게 알려진 부분
알려지지 않은 부분
숨겨진 장
미지의 장
자신이 앎 자신이 모름&nb
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리더십의 특징
Ⅱ.리더(Leader)
Ⅰ. 리더의 개념 - (리더의 세분화된 명칭)
Ⅱ. 리더가 마스터 해야 할 5가지 역할
Ⅲ. 자질이론(資質理論 : Trait Theories)=특성이론
Ⅰ. 자질이론의 개념
Ⅱ. 이론의 유형
ㄱ. 단일적
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