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활성화
Ⅴ. 행정서비스의 정보불평등과 보편적 서비스의 제공
Ⅵ. 행정 실무자에게 요구되는 업무수행능력
1. 전문성과 헌신
2. 의사전달능력
3. 정보화능력
4. 창의력
5. 친화력
Ⅶ. 행정조직의 발전적 개혁 방향
Ⅷ. 결론
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신우파의 행정개혁
1) 관리혁명
2) 공공서비스 혁신
2. 신좌파의 행정개혁
1) 정부의 책임성과 투명성의 강화
2) 파트너십의 구현 : 분권화, 지역화, 시민 참여 및 노사 협력
Ⅵ. 참여정부 혁신의 보편성과 특수성
1. 참여정부 혁신의 보편
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복지체계를 갖추어야 한다.
사회복지기관 또한 자체의 생존을 위한 경제적인 적응이 절실히 요청되며 이를 통해 안정적인 자원확보가 이루어진 후에야 비로소 보다 효과적인 서비스 기능을 확립할 수 있는 것이다. 그러나 비영리 조직 가운
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사회적 위험에 대응하기 위한 정부의 정책이다. 이미 장애인활동보조인제도, 산모신생아도우미, 노인돌보미, 지역사회 서비스혁신사업 등의 사회서비스가 바우처(voucher) 형태로 실시되고 있다.
2) 사회서비스의 의미
사회서비스가 복지다원
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기관에서 추진 중인 혁신기법 및 과제들을 단순히 지방자치단체, 공기업 및 산하기관으로 확산시키는 방법을 지양하고, 각 분야별 공공기관의 특수성을 살릴 수 있도록 하향적 혁신전략과 상향적 혁신전략을 적절히 조화시킬 수 있는 방안을
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