|
혁신이란 조직이 새로운 아이디어를 도입하여 이를 실용화하기까지에 이르는 전과정을 의미한다. 이와 같은 혁신은 신제품을 개발하여 판매하는 과정뿐만 아니라 조직내에 생산시스템, 조직구조, 관리방식 및 조직구성원의 태도와 행동양식
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.09.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직혁신간의 관계, 한국콘텐츠학회, 2011
박경혜 외 1명, 정보시스템 통합이 프로세스 혁신과 기업성과에 미치는 역할, 한국정보기술응용학회, 2006
임채윤, 중소기업 기술혁신 역량 평가의 개념과 추진방향, 과학기술정책연구원, 2010
유정애,
|
- 페이지 18페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2014.09.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직혁신을 적용하게 되었다. 새로운 조직문화를 통하여 기존 방식과는 차별화를 두어 위기의 격변기를 뛰어난 성과로 헤쳐 나가기 위한 노력이 필요하였기 때문이다.
그 결과 Google만의 성공적인 조직문화 창출로 시장 재패의 배경 기반을
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.12.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
혁신을 이루어냈고 지금도 세계에서 가장 유명한 기업 중에 하나로 손꼽히고 있다. 하지만, 도입부에 밝혔듯이 조직의 변화가 항상 성공적인 혁신을 가져다는 주는 것은 아니다. 각 기업마다 처한 상황과 조직 구조의 형태가 다르기 때문에
|
- 페이지 18페이지
- 가격 4,900원
- 등록일 2017.09.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
혁신이 추진되는 과정을 체계적으로 관리하고, 경영혁신제도를 개선해나가야 하며, 조직의 구조적 관성, 즉 오랜 기간 동안 축적된 조직차원의 병폐와 혁신에 대한 조직구성원들의 저항을 극복해야만 한다.
둘째, 비전경영을 성공적으로 수
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2012.05.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|