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성공의 한 요인이기도 하다.
CEO라는 호칭은 그녀의 현재의 성공을 가장 잘 상징한다. 이처럼 성공한 사람들의 공통점을 보면 아무도 중요성을 인식하지 못하던 시절 사업의 유망함을 간파하고장래성이 높을 것으로 예상되는 쪽으로 사업을
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벤처기업 M&A 김동완, 홍성도 공저 2003.
선두업체 메가스터디와 이투스의 추격 emars편집부 emars 2006.
성공리더 31인의 열정 실행파일 CEO.exe 박창욱 인크리션 2005.
신시장의개척자들 김남국 무한 2006.
Weekly Report 161호 라이터스 편집부 라이터스 2005.
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. 늘 스스로에게 되물어 보자. 떳떳한 결정이었는가. 당당한 결과인가. 스스로를 모욕하는 불명예를 통한 승리는 진정한 의미의 승리는 아닌 것이다.
헌터(leo08100) [글로벌 리더의 성공 리더쉽] - 삼성, 현대, LG 및 국내 리딩 벤처 기업
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리더십은 크고 많은 것을 요구하는 것이 아니다. 하나의 목표를 달성할 때 혁신적이면서 통찰력이 있고 구성원 간의 소통으로 이룰 수 있다. 네이버 한성숙 CEO 외에도 성공적인 리더 경영자로 국내 기업을 이끈 리더들은 많다. 이번 여러 자료
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리더의 조건.시아출판사
이원훈. 2004 마케팅전략 로드맵 프라임북스
잭트라우트, 안진환옮김, 2002, 빅브랜드,성공의 조건, 오늘의 책
황의철 2005 가치혁신 망하는 병을 고친다미래문화사
김복현 2001 틈새라면도 벤처다 산성미디어
한국경제
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리더의 지침
4. 조직문화의 유형
4.1 호프스테드의 사회문화유형
4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형
5. 조직문화의 개발
5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인
5.2 조직문화의 개발과정
6. 한국 기업 문화 수준과 미
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벤처캐피탈 시장이 성숙되면 민영화하여 자율적인 시장기능에 맡기는 것이 바람직하다고 본다.
Ⅵ. 결론
위에서 우리는 우리나라 벤처기업의 개념과 특성, 현황과 문제점에 대해서 살펴보았으며, 벤처기업의 성공사례를 들어서 보다 구체적
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벤처 비즈니스와 창업경영”, 2001
이장우, “벤처창업”, 2001
한국산업기술 진흥협회 홈페이지 (http://www.koita.or.kr) 벤처기업의 현황과 발전방안
목차
제 1 장 벤처기업의 연구배경과 방법 및 특징
① 연구배경 및 연구방법
② 벤쳐
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벤처기업 투자기업 임원들을 대상으로 타 회사 투자과정에 있어서의 전략적 이슈에 대한 설문을 통해 기업 현장에서 경영의사결정의 주요 고려 사항과 의사결정 과정의 실제를 조사하기로 한다.
제 2 장 다각화를 통한 성장 전략에 대한 이
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벤처기업의 육성을 통한 산업구조의 고도화, 고용창출 및 지방경제의 활성화 등을 목적으로 중앙정부 및 지방자치단체에서 중소벤처기업의 유치 및 육성에 적극적으로 나서고 있다. 이러한 노력의 일환으로 정부에서는 유망분야의 창업성공
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벤처투자 심사 분야에서의 성장을 목표로 삼았을 때, 투자 심사 과정에 대한 깊은 이해와 기업 분석 능력을 키우기 위해 스스로 높은 목표를 설정했습니다. 처음에는 기업 분석의 경험이 부족했기 때문에 이를 빠르게 극복하기 위해 스스로
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성공사례 중심으로 기술해 주세요)
준공기업에서 아르바이트를 하는 동안 고객을 위한 교육, 세금, 기타업무를…
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
롯데캐피탈에서 한 단계
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무엇입니까?
“분석력”
2. 귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
“긍정적이고 활발하며 상대의 협조를 이끌 수 있는 리더”
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
“영혼이 있는 승부”
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벤처기업진흥공단 핵심 가치인 혁신, 전문성, 소통, 청렴 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)를 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있을지 작성하시기 바랍니다.(10점, 500자 이내)
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[자기소개서 3] 최근 5
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벤처기업진흥공단 핵심 가치인 혁신, 전문성, 소통, 청렴 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)를 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있을지 작성하시기 바랍니다.(10점, 500자 이내)
저는 전문성과 소통을
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