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헛된 몽상으로 로또의 행운만을 바라고 있는 이들, 시간이 흐르면 어떻게라도 될 것이라고 믿는 나태한 젊음들...
그들에게 카네기의 조언은 청년들에게 새로운 비전을 심어 줄만 하다.
이 책을 읽으면서 두 권의 책을 구입하게 되었다. 하나
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인간중심 리더십 - 서정문 -
43. 코끼리에게 날개 달아주기 - 이외수 -
44. 감동의 습관 - 송정림 -
45. 행복은 어디에서 오는가 - 손봉호 · 우문식 -
46. 잠 - 무라카미 하루키 -
47. 나의 하루는 4시 30분에 시작된다 - 김유진 -
48. 나에게 시간
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성공하는 기업들의 8가지 습관』제임스 콜린스 제1장. 좋은 것은 위대한 것의 적(Good is the enemy of Great)
제2장. 단계5의 리더쉽
제3장. 사람 먼저…다음에 할 일
제4장. 냉혹한 사실을 직시하라(그러나 믿음은 잃지 말라)
제5장. 고슴
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카네기(박안석 편역, 2009). 한권으로 읽는 데일 카네기. 베이직 북스
윌리엄스 켄(김석환 역, 2004). 대인관계 기술을 계발하라. 국제 제자 훈련원
앤드류 카네기(박상은 역, 2005). 성공한 CEO에서 위대한 인간으로. 21세기 북스
참고 사이트
≪소망
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바울 1
2. 하나님 통로를 부르심 받은 교회 사역의 본질 2
3. 서신서에 나타난 위대한 바울의 리더십 3
4. 사도 바울과 서번트 리더십 5
Ⅲ. 차세대 리더를 세우는 리더십을 위한 합리적인 제안 6
Ⅳ. 결론 8
? 참고문헌 9
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사람이었다. 그렇기에 그는 멸망의 도시를 떠날 수 있었다. 십자가 언덕의 자유로 고난의 산을 넘을 수 있었다. 전신갑주로 아볼루온과의 결투에서 승리하고 사망의 음침한 골짜기를 건널 수 있었다. 허영의 시장의 억울한 재판도, 재물 노인
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일생 9
3. 셰익스피어의 작품세계 11
제3절 셰익스피어 William Shakespeare (1564∼1616)시대의 연극 17
1. 셰익스피어 시대의 극장 17
2. 셰익스피어 시대의 문학 20
제3장 결 론
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CEO 송승환 - 문화마케팅의 시대를 준비하라, 북키앙, 2003.
이경모, 이벤트학 원론, 백산출판사, 2003.
이승엽, 극장경영과 공연제작, 역사넷, 2001.
이유미, 점프 - 무술인 가족과 도둑들의 코믹대결, 매경이코노미, 2004.10.27일자.
이종만, 인천학생
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사람들, 2002.
2. 논문, 잡지 및 신문
[뉴스메이커], 1993.6.13. pp.8~9.
[동아일보], 1993.8.23.
[조선일보], 1993.3.25.
[중앙일보] 2007.11.3.
최용범(1994). “규범적 리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차
제 1 장 서 론
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사람들은 고전주의 작곡가들의 작품을 높게 평가했으며, 19세기의 작곡가들은 이전 대가들이 만들어 낸 것과 유사한 위대함을 갖도록 요구받았다. 작곡가들은 연주되고 인정받기 위해 과거의 대가들 및 그들의 동시대인들과 대결해야 했고,
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경영자로서의 꿈을 이루기 위해 많은 노력을 기울여 봤습니다. 활발한 학창생활을 통해 리더십을 배양하였고 다양한 과외활동인 농구 동아리, 영화 동아리 등을 통해 협동심을 기르고 원만한 인간관계를 형성해 왔습니다. 특히 무엇과도 바
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사람이다.
재능을 갖고서도 그것을 발휘하지 못하면, 인생에서 실패한 것이나 다름없다. 재능을 절반밖에
발휘하지 못하면, 부분적인 실패를 한 것이나 다름없다. 만일 모든 재능을 완전히 발휘하는 법을 터득하였다면, 그는 훌륭하게 성공
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위대한 패배자
볼프 슈나이더
박종대
을유문화사
사회적 기업 창업 교과서
야마모토 시개루
생각비행
한반도
김진명
해냄
대박성공의 매직, 발명
양원동
미래북
아직도 가야할길
M,스캇 펙
신승철,이중만
열음사
덕해옹주
나는 취하지 않는다
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사람들에게 여유를 가져보라는 소리를 가끔 들었습니다. 한 가지 일에 집중할 때면 그 목표 외엔 아무것도 보지 않는다는 이유였습니다. 분명 하고자 하는 일에 있어서는 장점이라고 생각하지만, ‘인간관계’에 있어서는 ‘단점’이라고 될
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보통 45~50초가 적당하다. 둘째, 자신이 LIG넥스원, 그리고 희망직무에 있어서 얼마나 적합한 인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은
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