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관리공단 부산시설관리공단 30% 70% 울산시설관리공단 100% 환경시설공단 대구환경공단 100% 광주환경공단 100% Ⅳ. 지방공기업 성과관리제도의 개선 방안 1. 내부평가 지표 지방공사, 공단의 내부 평가 지표를 보면 2006년도에 전면적으로 BSC가 도
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성과관리의 과정 2 3. 기존 성과관리 시스템과의 차이점 3 III. 현황: 한국수력원자력 목표관리 4 1. 대한무역투자진흥공사 소개 4 2. 대한무역투자진흥공사의 BSC 도입배경 5 3. 대한무역투자진흥공사의 BSC 의 개요 5 4. BSC의 운영 및 활
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시스템 중, 성과포인트 제도에 대한 공무원들의 인식조사결과를 통해 제도의 문제점과 구체적인 개선방안 및 시사점을 찾아보았는데 구체적으로 정리하면 다음과 같다. 첫째로, 성과관리제도 자체도 중요하지만, 이들 제도를 운영하는 방식
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지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등 - 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택 - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 제도의 연혁 2. 제도의 내용 3. 최근 제도의 운영 결과 4. 개선 필요사항(한계점 및 발전방안) III. 결
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단기간에 가시적 성과 거둬 Ⅶ. 공기업의 연봉제 1. 연봉제의 경영성과 제고 효과 및 반생산적 효과 2. 공기업의 기업성제고를 통한 경영의 비효율성 문제 해결 Ⅷ. 공기업의 국가별 사례 1. 미국 2. 영국 3. 일본 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.13
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논문 1,128건

본 후 우리나라의 고위공무원단제도의 문제점을 지적하여 효율적· 생산적 측면을 제고시킬 수 있는 개선방안을 제시하였다. 고위공무원단을 연구의 대상으로 선정한 이유는 우리나라의 고위직의 임용 그리고 능력 발전 및 성과와 책임성 확
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  • 발행일 2009.02.26
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개선안은 단기간에 시행되기는 어려운 것으로, 다른 지방자치제도의 지역 간 다양화와 병행되어야 한다. 점진적인 차원에서는 총액인건비제를 통한 정원관리권의 확대 및 활성화 등 단순한 문제부터 시작하는 것이 바람직 할 것이다. 지방자
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  • 발행일 2010.10.28
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개선방안 지방자치단체를 중심으로-, 한국행정연구원, 2007, p. 15. 박해육·류영아, 지방자치단체 성과관리 컨설팅 모델 개발, 한국지방행정연구원, 2013, p. 106. 박해육·이병기·이혜영·김건위, 지방자치단체 성과평가에 있어서 BSC의 도입 및 적
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  • 발행일 2016.12.03
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본의 제3자 물류산업 현황 1. 시장현황 2. 기회요소 제 2 절 미국의 제3자 물류산업 현황 1. 시장현황 2. 기회요소 제 Ⅴ 장 국내 제3자 물류기업의 경쟁력 제고 방안 제 1 절 선진국 제3자 물류기업의 시사점 제 2 절 물류기업의 전략 제
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  • 발행일 2010.06.30
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R&D 지원 정책의 개선 6. 기업관련 규제의 7. 지역중소기업 판로지원합리화 8. 지역중소기업 자금지원방식의 개선 9. 부산지역 중소기업의 입지여건 개선 10. 부산 공단지역의 환경보건안전 통합관리 능력제고 Ⅵ. 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.28
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취업자료 7,281건

제공하는 교육 프로그램이나 지원 제도가 있다면 간략한 설명 부탁드립니다 ▶ 합격자 스펙 공개 ▶ 합격자 인증(스캔본 ○) ▶ 자기소개서 ▶ 필기시험(1교시 영어, 2교시 상식 / 정답 포함) ▶ 면접(공통질문/모범답변 포함)
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  • 등록일 2025.07.24
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  • 직종구분 기타
거쳐 실행 넷째. 지속적인 교육 및 제도 개선 -직원 교육과 인식 개선 활동 실시 (정기 교육, 캠페인 등) -기록물 관리 규정 및 지침 개정 작업 시행 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.17
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  • 직종구분 기타
및 연구역량 (대표적 실적 및 경력 / 행정직의 경우, 행정 업무관련 경력 및 역량 등을 중심으로 작성) 3. 업무계획 4. 기타(참고 할 만한 사항에 대해 자유롭게 기재) 5. 기타(학위논문 요약서) 6. 기타(직무 관련 자격증 및 교육 수료현황, 수
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
수 있는 방안을 마련해야 합니다. 이를 통해 조직 내 건강한 근로 환경을 유지하고, 장기적으로 조직의 발전에 기여할 수 있을 것입니다. 1.서론 : 직무 이해 2.직무 목표 3.수행 방안 4.수행 계획 5.결론 : 기대효과 및 제언
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
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