|
유연한 목표설정, 실험계획 수립과 실행, 피드백 수집, 체계적인 성찰, 마인드셋 관리, 감정 조절을 통해 우리 자신의 최종 목표인 학습과 성장까지 갈 수 있다고 저자는 강조한다.
(1) 삶의 성공과 현명한 대처 방법
이 책은 불확실성과 변화가
|
|
|
마인드셋, 그릿, 학업성취 간의 구조적 관계 분석. 안동대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가
|
|
|
성과를 향상시키고 조직의 성공에 기여할 수 있습니다.
따라서, 개인은 정서지능을 발전시키기 위해 지속적인 노력과 자기 개발에 투자해야 합니다. 자기 인식과 감정 관리 연습, 타인과의 공감, 소통 기술 강화 등의 방법을 통해 자신의 감정
|
|
|
마인드 확산, 그리고 급변하는 정보화 환경에 대한 적응을 위한 지속적인 기술지원과 컨설팅 등이 유기적으로 추진되어야 한다.
이는 대기업에 비해 인력, 자금 등에서 상대적으로 취약한 중소기업이 자체로 문제를 해결하는데는 상당한 시
|
|
|
성과를 더욱 높이도록 그들을 위해 권한을 행사함으로 동기를 부여하고 구성원을 강화시키는 것은 구성원들을 리더로 만드는 행위이며 본질적으로 그들 자신의 의지대로 일하게 만드는 것이다.
또한 작은 성과에 대한 관심과 인정을 강조하
|
|
 |
성과 연계하여 운영되고 있는 실정이었다.
그렇다면 과연 한국관광공사는 설립동기로서 관광자원개발이나 관광산업의 연구개발 및 관광요원의 양성으로 다양한 관광정보를 알려 국가경제발전과 국민복지에 이바지 한다는 취지에 크게 부
|
|
|
성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경성대학교 박사학위논문, 2001.
박희수, 물류정보기술의 활용이 기업성과에 미치는 영향, 중앙대학교 박사학위논문, 2000.
배방희, 유비쿼터스 컴퓨팅을 활용한 통합 물류서비스 활성화에 관한 연구, 건국대
|
|
|
성과·················
10
제 3절 우리나라 기업의 투자 환경 ······························································
11
1. 국내의 불리한 투자 환경 요소·························
|
|
|
기술시장 보고서," 2001. 12
황화정, 남기찬, 한유경. SAP R/3 구현의 성공요인과 성과 분석. 경영정보학회 논문집
김수진. 1999. ERP 시스템 도입효과에 관한 실증적 연구. 석사학위논문. 계명대학교.
신철. 1999. 알기쉬운 ERP. 미래와경영 Ⅰ.서론.
|
|
|
성과 추진력을 지닌 기업가에 의해 경영되고, 고도의 전문 기술을 보유한 벤처기업들을 중심으로 신세대적인 감각을 가지고 환경 변화에 대응하기 위하여 M&A 등의 다양한 방법으로 능동적으로 대처하고 있다.
결론적으로 M&A를 통해 기업의
|
|
 |
기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이
|
|
 |
성과를 높이고, 문제 해결과 결정에 적극적으로 참여할 것입니다. 다양한 배경과 역할을 가진 팀원들과의 협력을 통해 창의적인 아이디어를 발전시키고, 팀의 목표 달성을 위해 노력할 것입니다.
지속적인 성장과 개발을 추구합니다. 자기주
|
|
 |
기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이
|
|
 |
기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과
|
|
 |
기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이
|
|
메뉴펼치기
