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성균관대학교 경영학과에서의 광범위한 학문적 경험과 다양한 경쟁력을 키우는 활동을 통해, 금융 분야에서 의미 있는 성과를 달성하고 미래의 성장을 이룩해 나갈 것입니다. 성균관대학교 경영학과 편입학 학업계획서
1. 진학동기
2.
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편입학)
15.자기소개서 예문 - 생명공학(연세대)
16.자기소개서 예문 - 상경대학(연세대)
17.자기소개서 예문 - 의과대학(연세대)
18.학업계획서 예문 - 생활디자인학과(성균관대)
19.학업계획서 예문 - 건축학과(연세대/편입학)
20.학업계획서
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경영학과
1. 전공 변경 이유
2. 편입 공부는 어디서했나(지방에서 와서 물어본 듯)
3. 휴학하고 무엇을 했나
4. 지금까지 어떤 일들을 했나
5. 사회 경험은 있는가
6. 성균관대를 선택한 이유는
7. 전적대가 좋은데 왜 편입하는지
8. 경영학 중 관심
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성균관대학교 전자전기공학부에서의 학문적 성취와 연구 경험은 제가 미래 산업을 이끌어 나갈 수 있는 기술 개발자로서의 길을 열어줄 것이라고 생각합니다. 성균관대학교 전자전기공학부 편입 학업계획서
1. 진학동기
2. 학업계획
3.
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앞으로 경영학에 대한 전문지식을 체계적으로 쌓은 후 드라마/영화 촬영 시 보조출연자를 관리하는 사회생활을 하면서 알게 된 서울 강남에 소재하는 OOOOO라는 연예 기획사에서 기획 전문가의 모습으로 성장해 나갈 것입니다. 시장성, 상품성
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편입학 전형
음악대학 지원자 실기시험 곡명 제출 목록
수험번호
이 름
지원학과
세부전공
(혹은 악기명)
실기곡명
(해당 곡 수
만큼만 기재)
1. Beethoven : Sonata No.23 in F minor, Op, 57 1악장 (50%)
2. F, Liszt : Paganini Etude No.6, a.minor(변주곡 제9번까지)
3.
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경영정보학회 추계 학술대회 논문집 : 85-97
SEC PI(1997), 유럽 ERP 컨퍼런스 발표자료
한충근(2002), ERP시스템의 수용요인에 관한 실험적 연구, 성균관대 경영대학원
문홍태(2001), ERP시스템의 성과에 영향을 미치는 요인에 대한 연구, 창원대학교 대
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경영대학원, 이영일, 2001
「한국 내 대형 할인점의 경쟁전략 비교연구」
-성균관대 무역대학원, 강성환, 1999
「국내 및 외국계 할인점의 마케팅믹스 활용에 관한 연구」
-동국대 대학원, 정지호, 2000
「외국 대형 유통업체의 진출과 국내 유통
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성균관대 경영대학원, 석사학위논문, 2007
문성영, “831 부동산종합대책이후 시장동향과 실효성 분석”, 대한부동산학회지 재23호, 2005
박정수, 주요국의 조세제도(미국편), 한국조세연구원, 2004
이성모, “종합부동산세의 개선방안에 관한 연
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행의 중국진출과 현지 경영에 관한 고찰”, 성균관대 국제 통상대학원 석사학위 논문, 2000년.
【연구 문헌 및 자료】
구기보, “21세기 중국 자본시장의 구조변화와 적격역외기관투자가제도”, 「중국학연구(제28집)」, 중국학연구회, 2004년 3
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경영과 같은 주제에 관심이 있어, 관련 연구를 심화하고 기업과 학계를 잇는 역할을 하고자 합니다.
경영학은 단순히 기업의 운영을 넘어서 사회 전반에 걸쳐 영향을 미치는 중요한 학문입니다. 저는 성균관대학교 경영학과에서의 학업을 통
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경영 전략의 중요성이 매우 크다는 것을 깨달았습니다. 이 경험은 제가 경영학을 전공해야겠다고 결심하게 만든 결정적인 계기가 ..(중략)
2. 학업계획
성균관대학교에서의 학업은 저의 경영학적 지식을 더욱 심화시키고 실무 능력을 강화하
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사람들의 마음과 생각 속에 살아 숨 쉬게 만드는 일입니다. 성균관대학교에서의 배움은 그런 제 진로의 든든한 뿌리가 되어줄 것이라 강하게!! 믿고 있다느 말씀 전해드리는 바입니다. 1. 진학동기
2. 학업계획
3. 졸업 후 진로계획
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구성요소
3. 학업계획서 작성요령
(1) 대학 학과(부) 지원동기
(2) 대학생활 중 학업계획
(3) 대학졸업 후의 진로
Ⅱ. 성균관대학교 경영학부 학업계획서
1. 지원학과(부) 또는 전공분야를 선택하게 된 동기
2. 대학재학 중 학업계획
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업을 하게 되는 후에는 기업의 전략기획, 인사조직, 또는 경영컨설팅 분야에서 커리어를 시작하고 싶습니다. 기업이 시장 내에서 어떤 방향으로 나아갈 것인지, 그 과정에서 내부 조직은 어떻게 설계되어야 하는지, 또 구성원의 역량은 어떻
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