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전담기구의 필요성
10. 성폭력 전담기구의 이용
Ⅷ. 대학내 성희롱의 실태
1. 여자 화장실도 위험지대다
2. 혼자사는 자취방이 위험하다
3. 동아리방 ?도서관도 노출되어 있다
4. 교수님들도 위험 인물?
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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성희롱의 의미
2) 남녀차별금지법에서 규정한 성희롱의 의미
Ⅲ. 성희롱의 유형
1. 고용상 가시적인 결과를 수반하는 성희롱
2. 적대적 근무환경을 조성하는 성희롱
Ⅳ. 직장내 성희롱 성립요건
1. 성적인 언동에 대한 예시
2. 고용상의
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성립요건이 정해져야 할 것이다. 그리고 이같은 범죄와 피해자가 더 생기지 않도록 미리 막기 위한 예방 대책도 마련되어야 한다고 생각한다. 1.직장 내 성희롱의 정의 및 개념
2.우리나라의 직장 내 성희롱 실태 및 현황
3.직장 내 성
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유형
3. 판단기준
Ⅴ. 성희롱의 현 세태
1. 직장에서의 성희롱
1) 직장 내 성희롱의 성립요건
2) 가해자, 피해자, 직장 내
3) 상황별 사례와 판단
- 사업주가 경리에게, 상급자가 부하 직원에게. 사업주가 부하 직원에게
2. 대학 내에서의 성
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성희롱 문제에 대해 적극적으로 예방 교육 및 사내 고충처리 절차등을 마련해가는 기업이 늘고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성희롱이란
Ⅲ. 성희롱의 판단 기준
Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립요건
1. 직장내 성희롱 행위자와 피해자
2. 직장내의
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