|
성모병원은 연장근로수당 미지급, 비정규직에 대한 월차휴가근로수당 미지급, 정기노사협의회 미개최 등 39건, 의정부성모병원에서는 연차휴가수당과 연장근로수당 미지급 등 26건의 위법행위가 확인되었다고 한다.
6. 성모병원 노사분규에
|
|
|
성모병원의 7개월간의 파업이 남긴 가장 큰 상처는 노사간 신뢰에 금이 가도록 한 것이라고 할 수 있다. 노조의 업무복귀로 병원 영업은 정상화 되었지만 노사 모두 서로를 신뢰하지 못하고 언제 갈등이 불거질지 모르는 불안정한 노사관계가
|
|
|
성모병원 쟁의조정 사례
(2) 포스코! 끝나지 않은 분쟁
4. 우리나라의 분쟁조정제도
(1) 노동분쟁조정제도의 개요
(2) 노동분쟁조정 절차
(3) 권리분쟁의 판정절차
(4) 노동분쟁조정의 문제점
5) 노동분쟁조정의 발전방안
5. 외국의 분쟁조
|
|
|
부당노동행위
Ⅵ. 부당노동행위의 대응과 방지를 위한 방안
1. 노동감독행정과 형사처벌 구조의 개선
2. 노동위원회를 통한 구제절차의 개선
3. 민사소송을 통한 구제절차의 개선
4. 노사간의 자주적인 해결의 강화
Ⅶ. 결론
|
|
|
진행과정
2002년
강남성모병원 정규직 간호보조업무 종사자 비정규직으로 전환
2006년 10월
비정규직으로 전환된 간호보조업무 종사자를 파견 노동자로 교체
2008년 9월
계약기간 만료를 이유로 간호보조원 28명에게 계약해지 통지
|
|
 |
노사갈등 비용을 사전에 줄이려는 적극적인 노력이 필요하다.
앞으로 새롭게 나아갈 공무원노조는 우리 노사문화에 모범이 되는 상생노사문화를 발전 정착시키는 표본이 되어야 할 것이다. 그러기 위한 제반여건 즉, 노사문화와 협상에 대한
|
|
|
갈등과 혼란을 불러올 수밖에 없다.
앞에서도 언급했듯이 복잡한 현대사회를 살아가는 모든 사람들은 어느 순간에도 정도의 차이는 있지만 항상 갈등이 존재하게 된다. 이러한 갈등의 문제는 개인 속에만 있는 것이 아니라 조직과 집단 내에
|
|
|
갈등형 노사관계, 국가주도의 개발연대에 걸맞을 공공정부조직 등의 경직적인 체질로는 개방시대가 요구하는 유연성과 효율성을 구가할 수 없다. 특히 재벌, 금융, 정부간의 유착관계를 차단하여 도덕적 해이의 가능성을 극소화해야만 한다
|
|
|
노사 갈등," 경기신문, 2016년 3월 30일.
이시우, "대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단’ 건의안 채택," 뉴시스, 2015년 11월 5일.
이천종, "연공서열 중심 노동시장 개혁… 임금피크제 급물살," 세계일보, 2016년 1월 23일.
조상윤, "공공기
|
|
|
갈등해결 스타일에 관한 영향의 부족한 부분을 미래에 더 장기연구 필
요성을 강조한다.
의료병원 직원들 대상으로 TKI score 를 실무 적용을 개발하였다
끝으로 가장 중요한 점은 전문간호 집단은 더 나은 갈등해결 전략을 촉진하기 위해 효율
|
|
 |
(의)삼백의료재단상주성모병원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
 |
(의)삼백의료재단상주성모병원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
(의)삼백의료재단상주성모병원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
(의)삼백의료재단상주성모병원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
(학)가톨릭학원가톨릭대학교 인천성모병원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
|
|
 |
지원동기 (남은 글자 수 : 2000)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
|
|
 |
대해 말해보라. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 학교생활, 동아리 활동 등
4. 지원동기 및 장래계획
5. 가톨릭대학교 대전성모병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 가톨릭대학교 대전성모병원 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
병원 경험) 1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 지원동기는?
4. 기회(입사후 본병원에 대한 나의투신의지와역량)?
5. 간호사로서 향후 계획은? 1년 후, 5년 후, 10년 후
6. 가톨릭관동대학교 국제성모병원 간호사 1분 자기소개 (1분 스
|
|
 |
병원 경험) 1. 성장과정 (900 Bytes이내)
2. 성격 및 특기사항 (900 Bytes이내)
3. 생활신조 (900 Bytes이내)
4. 지원동기 및 장례계획 (900 Bytes이내)
5. 역량 및 업적 (900 Bytes이내)
6. 가톨릭대학교 서울성모병원 간호사 면접 1분 자기소개 (1
|
|
 |
병원 경험) 1. 성장과정 (900 Bytes이내)
2. 성격 및 특기사항 (900 Bytes이내)
3. 생활신조 (900 Bytes이내)
4. 지원동기 및 장례계획 (900 Bytes이내)
5. 역량 및 업적 (900 Bytes이내)
6. 가톨릭대학교 서울성모병원 간호사 면접 1분 자기소개 (1
|
|
메뉴펼치기
