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문화에
따라 윤리적 입장이 틀려지며 법의입장도 틀려진다고 볼 수가 있다.
(5) 스와핑을 주제로 한 찬반 토론
최근 가정의 성윤리 중 이슈가 되고 있는 스와핑 문제에 대해 찬반토론을 해 보았다.
홍길동(반대) :
스와핑은 상대방과의 감정의
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성문화의 이중윤리'라는 제목의 과제를 하면서 이러한 것을 극복하기 위한 나름대로의 가장 절실하다라고 생각하게 된 것이 있다. 그것은 바로 어렸을 때부터의 부모로부터 시작되는 올바른 성교육이 성문화의 이중윤리를 극복하기 위해 가
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성 윤리 의식을 해치고 있다고 한다. 장래 사회의 주역들인 청소년들이 원조교제를 통해서 물질적인 풍요를 추구하려는 현상은 매우 심각한 사회문제가 아닐 수 없다.
Ⅶ. 성윤리의 방향
성은 문화의 한 부분으로서, 성과 관련되는 여러 가지
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성의 대상화, 상품화 현상은 문제의식을 흐리게 할 만큼 우리의 일상 속에 깊숙이 들어와 있음을 말한다.
5. 성문화의 새로운 토양 만들기
우리의 성문화는 가부장적 가족제도를 근간으로 형성되어온 성윤리, 성규범, 성 관념, 법제도, 성 풍
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성과 남성은 서로 다른 이중적 성규범과 성윤리를 가지게 되었다.
여성은 이제까지 자신이 원하는 대로 행동하기 보다는 남성의 입장에서 그들이 원하는 대로 행동하고 길들여져 왔다. 이제까지의 성문화에서는 남성이냐 여성이냐에 따라 상
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성부, 2004
안명옥의원, “출산율 제고를 위한 정책 과제”, 2004. 10, p.3,
여성부, 양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001
은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인
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윤리
윤지연(2000), 남아 선호경향과 심리적 부담감에 관한 연구
이정희(1998), 남아 선호에 대한 지배담론과 저항에관한 연구
이재인, \"나여기\" 사례로 본 여성차별의 문화적, 의식적 요인에 관한 분석
이효재(1996) “한국가부장제와 여성”,「
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성에 대한 절대적 권위의 표현하는 방식으로 나타났음.
4장 여성과 섹슈얼리티
섹슈얼리티sexuality는 주로 신체 구조에 기반 한 성별을 의미하는 섹스sex와 문화적 성을 지칭하는 젠더gender를 포괄하는 개념으로서 신체구조와 심리구조, 사회적
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문화혁명 - 프랑스. 독일을 중심으로』, 길, 2006
빌헬름 라이히 (황선일 역) ; 『파시즘의 대중심리』, 그린비, 2006.
이병창 ; 『이야기로 풀어보는 20세기 사상사』, 천지, 2001
잉그리트 길허-홀타이 (정대성 역) ; 『68운동』, 들녘, 2006
정수복 외
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성매매산업이 권력에 기생하여 그 덩치를 키워온 만큼 우리의 접대문화에 향락업소에서의 성적 서비스가 당연시 여겨지고 있는 것이 엄연한 사실이다. 그러나 성매매를 범죄로 규정한 지금은 단속공무원의 의식개선과 잠정적 범죄의 수사,
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(주)레벤그리다한국문화다양성연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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문화산업과 경제적 영향 관련 기출입시문제 30
? 문화적 정체성과 다양성 관련 기출입시문제 35
? 스토리텔링과 내러티브 구조 관련 기출입시문제 40
? 게임과 인터랙티브 미디어 관련 기출입시문제 44
? 콘텐츠의 윤리적 측면 관련 기출입시
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문화 혁신입니다. 위원회의 전문성을 제고하기 위해 감사기법, 법률, 행정절차 등 분야별 교육과 연수를 정기적으로 실시하겠습니다. 팀워크와 협력 문화를 조성하여 업무 효율성과 만족도를 높이고, 윤리경영과 청렴 문화 확산을 위해 노력
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윤리 의식과 책임감 강화
4. 사회 기여 및 봉사 경험
공기업 취업 - 3
[조직 내 협업 경험]
1. 팀 프로젝트 참여 및 역할 수행
2. 갈등 해결 및 소통 경험
3. 협업을 통한 성과 창출
4. 조직문화 적응과 협력 정신
공기업 취업 - 4
[문제 해결
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분야의 업무 중 이슈를 1개 선정하여, 해당 이슈에 대한 본인의 지식과 경험을 활용하여 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해주십시오.
5. 공직자의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
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성격 덕분에 공단 내 다양한 부서와 외부 이해관계자 간 협력을 원활하게 지원할 수 있습니다. 변화에 유연하게 대응하는 적응력도 갖추고 있어 급변하는 산업환경에서도 안정적인 업무 수행이 가능합니다.
Q8. 공단의 안전문화 확산을 위해
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