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위한 노력이 필요 참고문헌 『남자를 토라지게 하는 말, 여자를 화나게 하는 말』(데보라 테넌, 정명진 역, 2001, 한국언론자료간행회) 「미국시트콤과 영화를 통해 살펴본 남녀간 언어 차이」(인수정, 2006, 성신여대 석사논문) 『여자의 말, 남
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  • 등록일 2014.04.05
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대화 관계 차이 4.2. 남성과 여성의 대화 목적의 차이 4.3. 남성과 여성 발화어의 특성 5. 남성문화, 여성 문화와 의사소통 5.1. 어릴 때부터 두드러지는 차이 5.2. 남성다움, 여성다움이란 6. 남녀간의사 소통 차이를 해결하기 위한 방법 6.1. 화합
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  • 등록일 2008.10.11
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문화와 여성 문화, 그리고 의사소통 5.1. 어릴 때부터 두드러지는 차이 5.2. 남성다움, 여성다움이란 6. 남녀 간 의사소통 차이를 해결하기 위한 방법 6.1. 화합을 위한 ‘말하기’의 방법 6.2. 화합을 위한 ‘듣기’ 방법 7. 맺음말
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  • 등록일 2006.11.08
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행태 및 관련요인 분석, 보건교육 및 건강증진학회, 17, 19-39. I. 서론 1. 연구목적 및 필요성 2. 연구내용 3. 연구방법 II. 이론적 배경 1. 세대간의 차이와 유사성 2. 청소년의 성행동 3. 성행동규범에서의 세대간 차이와
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  • 등록일 2005.06.07
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성별에 따른 차이. 인하대학교 의학대학원 논문, 2010. 주리애, 미술치료학, 학지사, 2011. Fredrickson,B.L.,& Losada,M.F.(2005). Positive affect and the complex dynamics of human flourishing. American Psychologist. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자신의 스트레스 인식일지를
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  • 등록일 2020.04.06
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논문 49건

관계 1) 성별과 정치참여(투표참여)와의 관계 2) 연령과 정치참여(투표참여)와의 관계 3) 학력과 투표참여 4) 소득수준과 투표참여 5) 정당지지와 정치참여(투표참여)와의 T-test의 분석 Ⅴ. 시사점과 논의
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  • 발행일 2008.04.29
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따른 휴대폰 만족도 차이 분석 바. 휴대폰의 디자인 및 인지도에 대한 요인분석 사. 군집에 따른 전략 설계 방향 아. 휴대폰 만족도에 영향을 미치는 변수 분석 3.결론 4.논문을끝내면서 5.참고문헌 6.SAS 프로그램 7.DATA 8.설문지
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  • 발행일 2008.09.22
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위한 지도방법과 리더십. 서울: 금광 출판사 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에 관한 사례분석 연구.미간행 석사학위논문. 용인대학교 교육대학원. 오대영(2004). 태권도 관
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  • 발행일 2009.10.26
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  • 저자
위한 연구」, 경희대 산업정보대학원, 최민호,「여성 태권도 수련자의 참가동기 분석」, 영남대 스포츠과학대학원, 2009 석춘희,「생활체육」, 학문사, 2005. 국기원 : http://www.kukkiwon.or.kr/index.jsp 대한태권도협회 : http://www.koreataekwondo.org 한국
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  • 발행일 2009.12.07
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구조 7. 강제의 시간(강제된 증여) 8. 선택의 시간(선택의 증여) 9. 회귀의 시간(회귀의 증여) 10. 자율의 시간(자유로운 증여) 11. 단절의 시간(단절된 증여) 4부. 장남부부와 한국가족의 변화 12. 가족의 변화를 읽는 방법 맺음말 토론
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  • 발행일 2015.05.03
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  • 저자

취업자료 137건

, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 면접예상질문
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  • 등록일 2020.06.09
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 6. 한국수력원자력 면접족보 (면접 기출문제)
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  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. 5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2020.06.10
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  • 직종구분 기타
차이로 대립하던 상대방으로부터 협력을 이끌어 냈던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 설득 과정을 통해 협력을 이끌어 냈는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 2.앞으로 발생할 문제 상황을 예측하고 미
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  • 등록일 2020.08.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
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  • 등록일 2025.04.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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