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기업의 사회공헌활동 현황조사 및 사회참여 활성화 방안, 한국비영리학회, 사회복지법인 아이들과 미래 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 사회공헌활동의 개념
1. 기업의 사회적 책임
2. 기업의 사회적 책임과 기업의 사회공헌활동
Ⅲ. 기업 사회공
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기업의 자본비용 추정과 국제비교, 한국경제연구원, 1996
매경 ECONOMY, 한국신용정보, 상장기업분석, 한국신용정보, 2000
백봉기, 벤처 경영과 코스닥 상장, 자료원, 2006
최준선, 상법에서의 상장회사 적용 법규 및 개선 과제, 한국상장회사협의회,
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사회적 차원의 일할 권리 보장
3) 개별기업에서의 해고 반대
4) 비정규직 노동자의 임금과 고용의 안정화
5) 정규직 노동자의 임금저하 금지
2. 내수확대를 통한 경기 부양 및 신용공황 해결
Ⅲ. 구조조정과 노동유연성
Ⅳ. 구조조정과
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신용자 지원 등 다른 민간 기업들이 좀처럼 참여하기 힘든 분야에서 다양한 공헌활동을 하고 있는 것이 특징이다. 전국에 걸친 영업망을 통해 지역 밀착형 공헌활동을 하는 것도 그들의 자랑거리이다. 맏형 격인 은행에서부터 증권·보험· 신
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기업의 노력을 법적 소송에서 충분히 고려해주는 방안, 윤리경영을 실천하는 기업에게 신용평가 시 가산점을 주는 방안 등은 국내 기업의 윤리경영 정착을 촉진시키는 대안이 될 수 있을 것이다. 아울러 금융기관의 경우에는 은행, 투신, 카
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사회적기업법 제정 추진 현황과 해설. 사회적기업지원센터.
문은미 (2005). 사례를 통해 본 근로빈곤 여성가장 삶과 노동실태. 한국여성노동자협의회 세미나 자료.
박경숙 외(2001). 저소득층 여성가장 생활실태조사 및 자활프로그램 개발. 경기
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기업들의 사회공헌이 많이 체계적이고 광범위하게 진행되고 발전되고 있다는 것이다.
기업들의 사회 공헌 활동의 이유가 초기에는 사회적 분위기의 압력이나 강요에 의해 수동적으로 이루어졌다 하더라도 지속적으로 진행해오는 과정에서
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신용불량자, 그리고 카드빚으로 인해 연일 이어지는 사건과 사고, 정부의 안이한 대책이 사회에 미치는 여파는 상당히 크게 나타난다. 신용카드와 관련된 문제는 더 이상 개인만의 영역이 아닌 사회적인 것이다.
지금까지 신용카드위조범죄
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기업분할 56
7. 파생상품거래의 자기규율 부족 53
제4절 분식회계의 사례
1. 일본 IT업계의 '총아' 라이브도어 53
2. 로커스, 530억 분식회계 시인 56
3. SK글로벌 53
4. 초대형 회계부정 사건, 대우 56
제5절 분식회계의 폐해
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기업개요
2.엘지텔레콤 목적사업
3.업계의현황
4,엘지텔레콤 시장점유율과 시장의 특성
5.신규사업 등의 내용 및 전망
6.주요 제품 등의 현황
7. 판매경로 및 판매방법
8.엘지 텔레콤의 사회공헌
9.LG텔레콤 SWOT분석
10.LG텔레
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(사)대구광역시사회적기업협의회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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성북구사회적기업협의회(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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경영
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신용보증기금이 신용보증기금법을 더 잘 준수할 수 있는 사회적 법적 동기가 필요할 것으로 판단된다. 사회적으로는 신용보증기금과 중소기업에 대한 관심제고가 필요하며, 법적으로는 신용보증기금법 미 준수에 대한 엄격한 처벌이 있을
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신용보증기금이 가져야 할 사회적 책임과 윤리성에 대한 귀하의 의견을 기술하시오.
신용보증기금의 사회적 책임은 바로 중소기업에 없어서는 안되는 신용보증기금을 만드는 것입니다. 신용보증기금은 중소기업 자금 숨통을 원활히 하기
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신용보증기금이 대구 이전 이후로 청년창업 기업이나 일자리 창출기업을 확대하고 미래 성장동력 산업 영위 기업에 대한 보증지원을 강화하게 된다면 신보의 위상과 기능이 성공적으로 나아간다고 보고 있습니다. 특히 사회적 기업이나 여
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신용보증재단을 선택한 이유와 준비과정에 대해서 기술하여 주십시오.
4. 재단 인재상(희망파트너, 성실한 사회공헌자, 진취적인 도전자, 열정적인 전문가)중 한 가지를 선택하여 이를 토대로 재단이 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하여
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