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표현을 관찰한다.
★성문제 해결을 위한 간호사의 준비
- 성에 대한 지식을 갖추어야 함 : 정상적인 성과 흔한 성기능 장애
- 간호사 자신에 대해 학습 한다.
- 간호사는 자아의식을 향상하기 위해 성문
제에 대해 집단토의하거나 전문가와 논
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Andra B(2003). Sexual knowledge, attitude and risk behavior of students in Turkey. J. Sch Health, 73(7), 258-63.
이홍식, 김진학, 유계준, 이호영(1987). 기혼 남녀의 성기능장애 빈도. 대한의학협회지, 30(9), 1017-1023.
정헌구, 정상근, 황익근, 박종관(1997). 남성성기능장애
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(3)노화
나이가 들면 남녀 모두에게 부정적인 신체상의 변화, 성적요구와 상호 대인관계에 방해가 되기도 한다.
②문화와 종교
문화권마다 성정체성과 성행위에 관한 규범을 가지고 있다.
③윤리
죄책감을 없애고 성적 만족을 높이기 위해서
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성요구에 대한 정확한 지식과 정보를 제공하여 대상자를 위한 개인적, 가족적, 사회적, 국가적 차원에서 담당해야 할 구체적 방안들에 대한 모색도 같이 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
송경애外(2008). 기본간호학Ⅱ. 서울: 수문사.
양순옥 外
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간호요구, 고신대학교 대학원.
4) 임미란(2008), 입원환자의 정맥주사요법에 따른 정맥염 발생, 계명대학교 대학원.
5) 예하미디어 편집부(2006), 고위험모아간호학 (요점), 예하미디어.
6) 이혜령(2005), 소아 급성 골수성 백혈병에서 조혈모세포 근
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성과 노인문제
4. 선행연구
Ⅲ. 가족기능에 대한 이해
1. 가족기능의 유형
2. 가족기능의 점진적 변화
3. 노년기의 가족 내적 기능
Ⅳ. 노인자살의 원인과 예방에 대한 가족기능적 관점
1. 노인자살의 원인
2. 노인자살의 예방
Ⅴ. 결
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성기 병동의 경우 간호인력의 충원으로 간호간병서비스 제공하는 방향으로 제도화한다고 하는데 과연 간호사가 간병, 수발서비스를 할 지는 단기적으로 간병인의 간병서비스 수행이후 검토하여야 될 문제
- 재원이 많이 요구되므로 단계적
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성향이 있는
청소년을 위한 추후관리
④ 건강 위험행위와 관련된 초기 중재와 상담
⑤ 금연, 생활스타일 관리, 알코올, 담배, 약물문제 예방을 위한 세미나
⑥ 흡연, 음주, 약물 남용을 하지 않을 경우 이익이 되는 점을 광고
4. 치료
청소년
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성가족부 , <http://ww
w.mogef.go.kr/>
정영금, "가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004
정영금, "기혼취업여성의 일-가족 균형감과 지원요구에 관한 연구", 299쪽, 한
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성건강과 질적 삶: 일생주기의 관점’, 연세대간호학탐구 5,1(‘96.12), 1996, pp.56-70.
정 현, ‘산후조리원을 이용한 산모의 간호요구 및 만족도’, 여성건강간호학회지, 1999.7
강옥희, 산후조리원 이용산모의 산후관리프로그램에 대한 요구도와
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간호사와 환자의 소통이야말로 전인간호의 첫걸음이라는 것을 깨닫게 되었고, 이러한 소통 역량을 바탕으로 환자와 의료진 간의 신뢰가 형성될 수 있도록 하겠습니다.
Ⅱ. 성빈센트병원 간호사 면접질문 모음
1. 자기소개(1분) 해주세요.
2. 지
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간호 서비스를 제공하는 것입니다.
둘째, 감염관리와 환자 안전을 최우선 가치로 삼아, 병원의 질 향상에 기여하는 간호사가 되는 것입니다.
셋째, 끊임없는 자기계발을 통해 간호 전문성을 강화하고, 팀워크를 바탕으로 조직 내 조화롭고 능
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간호사의 애칭으로 ‘백의의 천사’라는 말이 많이 쓰입니다. 이렇게 직업 가운데 천사라는 애칭이 붙은 직업이 또 있을까요? 이렇듯 간호사에게 가장 요구되는 것은 봉사정신과, 사랑입니다. 어렸을 적 영어사전을 처음 산 날 내가 하고 싶
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간호사 교육 과정 및 보수 교육에 성실히 참여하고, 관심 분야의 스터디 모임에 참여하여 최신 지견을 습득하며 전문성을 갈고 닦겠습니다. 특히 1, 2지망으로 지원한 병동 및 중환자실에서 요구되는 고난도 간호 술기 및 위기 상황 대처 능력
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응시 취지
2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술
3. 지원동기
4. 생활신조와 가치관
5. 미래전망
6. 성 품
7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계)
8. 특기사항
9. 직무수행계획서
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