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갈등관리 (알고 보면 쉽게 풀 수 있다) 김두열 저 | 공동체 | 2014.08.20 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 나에게 있어 중요한 사람 및 그 사람과의 갈등 경험을 기술 2. 성인자녀와 노부모관계간 갈등 해결방안 3. 나의 갈등관리 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ.
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  • 등록일 2017.01.19
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나눔 4) 다양한가족지원 5) 가족역량강화지원 6) 공동육아나눔터 운영 7) 아이돌봄지원사업 4. 위 2번 문항에서 자신이 선정한 사업영역에 해당하는 건강가정프로그램의 기획안을 제안하시오(A4 1장 내외, 10점). - 가족다양성 인식개선(신혼
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관리의 통합적 접근에 기반한 결혼준비교육 프로그램 : 행복한 부부생활을 위한 결혼준비교육 프로그램, 대한가정학회지. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 인구학적 변화와 가족의 변화 1) 우리나라 인구학적 변화 (1) 저출산 (2) 고령
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나와 동생은 아버지에 대한 원망과 증오심이 있었던 것 같다. 따라서 아버지의 이러한 독선적 성격에 대해 허심탄회하게 말씀드려보고, 이제 성인인 나와 동생을 위해서라도 자녀들의 의견을 존중해 달라는 말씀을 드려야 된다고 생각해 보
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  • 등록일 2014.12.09
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성인기의 부모역할 1) 독립과 홀로서기에 대한 적응의 역할 2) 진로와 직업 선택 지도의 역할 3)이성교제와 배우자 선택에 관한 조언자의 역할 4) 자녀 충산과 부모 됨에 관한 조언자의 역할 5) 역할 재정립과 확충의 역할 6) 노부모
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  • 등록일 2010.10.15
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논문 62건

관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간
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  • 발행일 2015.05.05
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관리하는 등 우리사회 자체가 청소년에게 지지적인 환경이 되어야 한다. 또한 약물남용 청소년 문제를 다루는 기관, 시설, 조직들 간의 긴밀한 연계를 통한 통합적 접근이 필요하겠다. 참고문헌 이영준. 1996. 1998. 청소년 약물남용에 대한 대책
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  • 발행일 2012.10.10
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나왔으면 하는 바이다. 우리나라의 확대가족의 대표적인 예로 가부장제의 전통과 유교의 영향으로 인해 가정 내에서 자녀가 하나의 독립된 인격체라기보다는 부모의 가르침이나 양육을 받는 대상인 부모의 소유물로 인식되어 왔다. 이러한
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  • 발행일 2013.03.26
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갈등을 해소시켜 줌으로써 사회통합을 이룰 수 있다는 긍정적인 효과를 보여 줄 수 있다. 따라서 앞으로 지방자치단체는 여러 세대 및 여러 연령층이 함께 참여할 수 있는 세대공동체 교육 프로그램을 적극적으로 개발할 필요가 있다. 8. 노
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  • 발행일 2013.05.29
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(1) 미국 (2) 독일 (3) 프랑스 6-2. 우리나라 차원에서의 대책 (1) 행정적 차원에서의 대책 (2) 시설적 차원에서의 대책 (3) 사법적 차원에서의 대책 Ⅲ. 결 론
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  • 발행일 2008.12.23
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취업자료 282건

갈등관리 및 문제해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한 4. 인재상 부합 - NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘
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  • 등록일 2018.01.17
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  • 직종구분 의료, 간호직
자녀 혼자 귀가할 수 있게 해달라는 요청이 있을 때 어떻게 할 것인가? 48. 돌봄교실 운영 시 개인정보 보호에 대해 어떻게 주의해야 하나요? 49. 직무상 알게 된 비밀을 누군가 알고자 한다면? 50. 저학년의 특성 3가지를 말해보고, 학기
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 기타
갈등과 문제들은 어렵지 않게 대처해 나갈 수 있다고 생각합니다. 3. 당사에서의 장래 포부와 그를 위한 능력 계발계획은? 품질관리 분야에서 가공, 건조의 전반적인 업무들을 수행해가면서 업무에 적응한 이후에는 조선소 내에서 필수적으로
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  • 등록일 2022.08.11
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  • 직종구분 기타
나는 내용은 무엇인가? 프리셉터 간호사와 갈등 시 대처방법은 무엇인가? 훌륭한 직장이 무엇이라고 생각하는가? 병원에 교육 시스템이 잘 되어있다고 했는데 어떻게 활용할 것인가? 타직종보다 간호사 사직률이 높은데 그 이유가 무엇이라
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갈등이나 스트레스를 효과적으로 교육하는 방법을 쓰시오. 교육의 목표 어떤 힘든 점이 있나요? 많은 업무에 힘들어하는 직원에게 갈등관리 교육을 하겠다는 계획을 먼저 제시 한다면 이는 또 다른 스트레스 혹은 업무의 연장이 되고 갈등관
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  • 등록일 2015.04.06
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