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성들도 남성들과 같이 사회생활을 할 수 있고 남성들과 동등한 대접받으면서 그들의 능력을 점차 인정해 주어야할 것이다.
그리하여 나는 우리가 고민하고 있는 비민주적 요소 중 하나인 성차별이 더 이상 비민주적인 요소가 아닌 과거 사회
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2. 여성복지 대상의 범위
3. 여성복지서비스 수준의 적절성
4. 여성복지서비스 전달체계
5. 여성복지서비스 전문인력
Ⅳ. 각국 여성정책의 최근 동향
Ⅴ. 각국 사회복지서비스 전달체계
Ⅵ. 성차별 문제의 개선방안
<참고문헌>
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성특별위원회의 성격문제가 있었다. 여성특별위원회가 합의제 행정관청인지 아니면 대통령의 순수 자문기관인지가 문제되었는데, 합의제 행정관청인 경우에는 ‘남녀차별개선위원회’와 같은 합의제 행정기관을 둘 수 있으나 자문기관인
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개선조치의 내용이 상이한 결과를 초래할 수 있다. 따라서 여성특위는 공공부문에서 일어나는 성차별에 대한 분쟁해결 및 성차별 예방을 위한 교육과 홍보에 집중하는 한편, 고용차별문제에 있어서는 지방노동행정기관 및 고용평등위원회와
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성에 대한 이중적인 태도는 비단 남성들만의 문제는 아니다. 잘 드러나지는 않지만 여성들 안에도 여성에 대한 이중적인 태도가 존재한다. 여성들은 자신들에게 행해지는 여러 형태의 차별들을 부당하게 여기고 개선의 필요성을 절감하면서
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