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성에게 보다 실질적이고 직접적으로 평등성과 지위향상을 보장해 줄 수 있는 정부의 정책을 원한다. 또한 IMF 이후 많은 어려움을 겪고 있는 여성노동자들을 위한 프로그램이나 정책이 더욱더 요구되고 있다. 5. 성차별에 대한 해결책 및 대안
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  • 등록일 2012.03.13
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성차별의 궁극적인 개념에서 탈피되어 점차 양성평등의 시대로 발전되어 가고 있다는 긍정적인 변화의 기대치에 설문의 응답은 의미 있다고 볼 수 있다. 결론 및 제언 여성부와 한국여성개발원이 함께 실시한 ‘한국여성의 삶과 일에 대한
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대한 이론적 관점 Ⅰ 노인문제에 관한 이론적 조망 1. 노년학 이론의 이해와 분류  1) 세대별 분류법  2) 사회학 이론적 전통에 관련하여 분류한 체계 2. 1세대 노인학 이론  1) 분리이론   (1) 분리의 뜻   (2) 분리이론개요   (3
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  • 등록일 2008.03.19
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성차별과 성별차이의 사후적 동등성과 그 식별, 한국경제통상학회, 2005 ◎ 이준일, 한국 장애인차별금지법의 법적 쟁점, 무지개사, 2011 ◎ 최윤희, 고용차별에 대한 소고 : 개관 및 몇 가지 고려사항들, 서울대학교 노동법연구회, 2009 Ⅰ. 차
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대한 새로운 문화적 해석에 상당한 노력을 기울이고 있다(Thompson, Ellis, Wildavsky, 1990; Thompson, Grendstad, and Per Selle, 1999). 참고문헌 ○ 류재순 외 1명(1994), 성차별에 따른 노동시장내에서의 직종차별분석, 영남경상학회 ○ 박수경(2006), 인사관리 담
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논문 369건

성의 전화. 한남제. 2000. 현대가족의 이해. 일지사. 홍순애. 2006. “가정내 폭력행위의 실태와 그 대책방안: 대전광역시에 거주하는 학대받는 아내를 중심으로”. 한남대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 가정폭력에 대한 이론적
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  • 발행일 2012.05.11
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대한민국(저출산 고령화의 시한폭탄)”, 2003 장영식 외, “한국의 보건복지지표”, 1999 한영자 외, “1996년 영아사망율 및 후기주산기 사망률의 수준과 원인”, 한국보건사 회연구원, 1998 <목 차> 제1장 서론 제2장 저출산의 이론적 고찰
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  • 발행일 2005.10.29
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성보다 여성에게 한층 중요할 수 있다. 그리고 교환이론에 제 1 장 서 론 1 제 1 절 문제제기와 연구목적 1 1. 문제제기 1 2. 연구목적 2 제 2 절 연구범위와 연구방법 3 1. 연구범위 및 연구방법 3 제 2 장 연구의 이론적
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  • 발행일 2010.02.03
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성화 종합계획”, 2005. 5. 중소기업 혁신전략 연구원, “재래시장 활성화 방안 모델연구”, 2004. 중소기업청, ‘중소기업의 구조개선과 재래시장 활성화를 위한 특별조치법’, 2002 제1장 서론 제2장 재래시장에 관한 이론적 고찰 재1절
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  • 발행일 2008.04.23
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성 시스템 품질에 대한 인지적 수준 시스템 적합성 시스템 가동률, CRM 직무 지원율 업무 유용성 및 적합도, 사용자만족도, 개인/조직 영향력 인적자원 관점의 측정지표 평가요소 정량적 평가지표 (수치적 KPI) 정성적 평가지표 (인지적 평가요
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  • 발행일 2015.10.14
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취업자료 548건

대한 견해는? 최근에 본 영화는? 입사 후 어느 자리까지 올라가고 싶은가? 로또에 당첨된다면 어떻게 하겠는가? 공사, 공기업에서 일하려는 이유는? 1년 내에 1억을 2억으로 만들라고 한다면? 사회에서 성차별을 받는다고 생각이 든다면? 단체
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  • 등록일 2015.10.27
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대한 깊은 이해와 지식을 갖추고 있습니다. 삼성전자는 글로벌 기업으로서 다양한 비즈니스 영역에서 성공적인 경영 및 기획 전략을 수립해야 합니다. 저는 경영학과에서 전공하여 경영 전반에 대한 이론적인 지식과 실무적인 역량을 함양하
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  • 등록일 2023.07.06
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이론적 관점을 탐구했습니다. 특히, 사회학에서 다루는 문화와 사람들의 행동에 관한 이론들이 제게 큰 영감을 주었고, 이러한 이론들이 실제 사회에서 어떻게 적용되는지에 대한 궁금증이...(중략) 2. 자신의 자질 및 적성, 전적 대학에서의
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이론적 무장이 없이는 보다 효율적이고 합리적인 실무를 하는데 많은 한계가 존재한다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 때문에 저 스스로도 이론적인 공부에 대한 필요성을 절감하게 되었고, 실제로 많은 직장 동료들이 저와 마찬가지로 이론적
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성바이오로직스에서 차별화된 업무 실행과 성과 창출에 기여하고, 회사의 비전 실현을 위한 팀의 핵심 구성원으로서 성장하고 싶습니다. 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발
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