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성의 차별조건을 완화시키고 있다. 가족제도의 약화, 여성의 교육수준 향상, 여성에 대한 고정관념 및 성이데올로기의 극복 등은 여성의 차별현상을 경감시키고 여성의 사회적 지위를 신장시킬 수 있는 가능성을 예시한다.
그러나 여성의 사
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현행 헌법에는 물론 남녀평등이 규정되어 있지만, 각종 하위법에는 여성에 대한 불평등 조항이 존재하고 있다. 그 중 여성 차별적 정책은 주로 공적부조 및 사회보험을 포함하는 사회보장제도와 관련된 정책에 나타나 있다. 예를 들면 생활보
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성의 차별조건을 완화시키고 있다. 가족제도의 약화, 여성의 교육수준 향상, 여성에 대한 고정관념 및 성이데올로기의 극복 등은 여성의 차별현상을 경감시키고 여성의 사회적 지위를 신장시킬 수 있는 가능성을 예시한다.
그러나 여성의 사
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성고용 구조와 인력관리의 현황 및 과제, 한국여성개발원
김지현 (2000), “여대생 취업준비 실태와 취업과정에서 겪는 성차별 실태조사”, 『대졸여성 실업 극복을 위한 여대생 취업준비 실태와 구직과정에서의 성차별 극복방안 자료집』
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성연구」19호, pp. 25-39.
권영자 (1995). 「한국의 여성정책에 관한 연구」. 성신여자대학교 대학원 박사학위 논문.
교육인적자원부 (2001). 「여성인적자원의 효율적 활용을 위한 여학생 진로지도 체계화 방안연구」. 1. 여성복지정책의 현황
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