|
남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률
2. 국제법
1) 유엔 여성차별철폐협약
2) 제4차 세계여성회의 북경행동강령
3. 정책
Ⅳ. 양성평등(남녀평등)의 의식
Ⅴ. 양성평등(남녀평등)의 실태
Ⅵ. 양성평등(남녀평등)의 해외 사례
Ⅶ. 양성평등(남녀평등)
|
|
|
성차별 개념은 유엔이 정한 「여성차별철폐협약」의 정의다. 이 협약 제1조에 따르면 성차별은 “정치적, 경제적, 사회적, 문화적, 시민적 또는 기타 분야에서 결혼 여부에 관계없이 남녀동등의 기초 위에서 인권과 기본적 자유를 인식, 향유,
|
|
|
남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률
① ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’은 무엇인가?
→ 1999년 2월 제정된 법률로, 사회 각 분야에서의 남녀의 차별을 금지하는 법안. (성희롱 또한 남녀차별로 간주함)
②목적
이 법은 헌법의 남녀평등
|
|
|
던져주고 있다. 우리나라는 ‘남녀고용평등법’ 제정을 비롯하여 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’에 이르기까지 성차별을 제어하기 위한 다양한 법제화가 되어 있는데도 불구하고, 경제상황이 조금만 어려워지면 기혼여성부터 해고
|
|
|
여성취업자가 겪고 있는 건강장애와 작업환경에 대한 실태조사와 대책을 마련해야 할 것이다.
그리고 고용주나 자영업자가 기업경영에서 겪고 있는 남녀차별이나 경제활동을 하는 여성 모두가 경험하고 있는 성희롱 등은 여성취업자의 정신
|
|
|
성차별을 잘 보여준다고 하겠다.
5) 종 교
종교는 여성을 차별화하는 사회적 가치와 규범을 강력하게 뒷받침하는 도덕적 근거를 제공해 왔으며, 성차별의 문화전통 확립에 지대한 영향을 마쳐 왔다.
6. 우리나라에서의 남녀차별 사례연구
(1)
|
|
|
산과 정착, 양성평등한 교육환경 조성, 남녀평등한 미디어 문화의 정착을 추진
<여성가족부 정책기획평가팀-2006년 7월>
(2) 양성평등을 위한 지원사업
1)한국양성평등교육진흥원
전문화된 맞춤 교육을 통한 공무원과 정책 형성과정에 관련
|
|
|
여성문제를 다루는 기구들이 생성, 확대되기 시작하였다. 1987년 제정된 남녀고용평등법은 지방노동행정기관에 근로자, 사용자, 공익대표로 구성된 고용평등위원회의 설치를 의무화시켰고, 김대중 정부가 들어서면서 남녀차별행위와 성희롱
|
|
|
남녀차별금지 법률
1)입법배경
2)남녀차별금지및구제에관한법률
3)관련 법들
3. 성차별의 원인
1)기능주의적관점
2)상호작용주의적관점
3)갈등주의적관점
4. 성차별의종류
1) 여성에 대한 편견 및 고정관념의 내용
2
|
|
|
남녀평등을 보장하고 성에 의한 분업을 극복하기 위해서는 \'모집 채용에 대한 지침을 마련할 필요가 있는지도 진지하게 생각해 볼 필요가 있을 것이다.주27)
주27) 김미경 오정진, 『채용과정에서의 남녀차별 방지를 위한 \'지침서\' 개발』, 1
|
|
메뉴펼치기
