|
2897&
http://bada.ebn.co.kr/news/n_view.html?id=88358 <목차>
1. 기업소개
1)개요
2)비전 및 핵심가치
3)조직도
2. 주요사업 분야
1) 컨테이너 정기선 서비스
2) 벌크/ 부정기선 서비스
3) SM(Total Ship Management) 서비스
3. 채용정보
1)업무소개
|
|
|
자기소개서(자소서)의 필요성
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 요령
1. 구체적이면서도 간단명료하게
2. 내용은 진솔하게
3. 개성 있는 자기소개서가 되도록
4. 지나친 자기의 장점은 금물
5. 성장과정은 연대기 순으로 기술
6. 입사지원 동
|
|
|
2004
매거·파이도·나일주 옮김/1987, 인재육성의 아이디어, 서울 : 고려원
매일경제지식프로잭트팀/1998, 지식혁명 보고서, 서울: 매일경제신문사
스티븐 코비, 성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사출판사
안희탁/1996, 한국기업의 신인사제도
|
|
|
개발하기 위해서 직원의 25%를 선발하여 집중적으로 교육을 시킨다. 이러한 차세대 리더를 양성하는 교육을 통하여 기업의 생산성과 경쟁력을 높이는데 장기적으로 투자를 하고 있다는 점에서 우리에게 시사하고 있는 바가 크다.
|
|
|
2차년도인원수
3차년도인워수
기획관리실
사업기획팀
관리직
1
1
1
기술직
0
0
2
재무팀
관리직
1
1
1
기술직
0
2
2
인사총무팀
관리직
1
1
1
기술직
0
0
0
경영정보실
정보기획팀
관리직
0
1
1
기술직
0
0
0
개발운영팀
관리직
1
1
1
기술직
0
2
4
디자인팀
|
|
 |
24>LG생활건강
예문25>삼성중공업
예문26>SK텔레콤
예문27>대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/
|
|
|
2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과
|
|
 |
총무직무를 맡아 언제나 긍정적이고 즐거운 일터를 만드는데 앞장서고자 합니다. 팀워크는 혼자만 잘해서 되는 것이 아닌 협력을 통해 이루어 나가야 하며, 저의 긍정적이고 외향적인 성격은 분명 귀사에서 현명한 협력을 이루는 서포터가
|
|
 |
, 상처받은 자존심에 한동안 힘들었습니다. 1.자유양식
“HRD업무 수행 능력”
“즐기려고 하는 습관”
“성창기업지주를 선도할 핵심 세계인을 만들겠습니다.”
“세상이 제 뜻대로만 움직이지 않는다는 것을 깨달았습니다.”
|
|
 |
성창기업지주 생산관리 자기소개서 베스트 자소서
1. 성장과정
항상 만사에 최선을 다하시며 하루하루 성실하게 일하시는 아버님과…
2. 성격의 장단점
저는 사소한 일 하나까지도 꼼꼼하고 정확하게 처리하려는 성격을 …
3. 학창
|
|
 |
성창기업지주 재무기획 자기소개서 베스트 자소서
1. 성장과정
자수성가 하신 아버지께서는 언제나 약속과 정직의 중요성을 강조하셨고…
2. 성격의 장단점
제가 생각하는 제 성격의 가장 큰 장점을 많은 사람들과 쉽게 조화를…
3.
|
|
 |
종합관광안내소에서 고객들에게…
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.
저는 sk이노베이션 인사총무 직무를 희망합니다. 총무직무는 한 기업의 살림을…
|
|
메뉴펼치기
