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성평등은 아직까지도 여성들이 직장에서 경험하는 임금 차별과 승진에서의 불평등을 해결하는 데 부족한 점이 많다. 경력단절 문제 또한 여전히 많은 여성들에게 직업적 성장과 경제적 자립을 어렵게 만드는 중요한 요인이다. 보육 문제는
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성폭력 및 가정폭력에 대한 대응 체계는 마련되어 있지만, 피해자 지원이 충분하지 않아 많은 여성들이 도움을 받지 못하는 경우가 많다. 이러한 상황은 성평등을 위한 정책이 실제로 효과를 발휘하지 못하고 있음을 보여준다.
1.2. 경력 단절
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성 차별적 언어와 행동 등이 악화되고 있습니다. 이러한 문제의 해결을 위해서는 국가 차원의 성평등 정책과 세부 지원 프로그램이 필요하며, 사회적 인식 개선을 통한 성차별 해소가 요구됩니다.
1.2 경력단절 문제
한국에서 여성들은 결
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성복지보다 부녀복지라는 용어를 여전히 사용하며 과거와 큰 변화를 보이지 않고 있다. 그러나 여성에 대한 복지를 위한 특별한 관심은 아직 확산되지 않고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보
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성복지론 쟁점과 실천, 양서원, 2019
정은, 은선경 외 저, 여성복지론, 외창지사, 2018
최선화, 오영란 저, 여성복지론, 공동체, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석
1) 성평등 부분
2
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