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성폭력 상황에서 대처하는 방법
①큰소리를 쳐서 주위사람에게 도움을 청한다.
②호루라기를 불어 주의 사람에게 알린다.
③아는사람이라도 원하지 않는 신체접촉을 ‘싫어요’, ‘안돼요’라고 분명하게 말한다.
④저극적으로 대항한다.
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을 기억해 둔다.
반드시 경찰에 신고한 후, 병원에 찾아가 검진을 받는다.(가족 동행)
몸은 씻지 않고, 속옷도 갈아입지 않으며, 가능하면 빨리 산부인과에 간다.
▶참고 문헌
경기도 교육청. 성, 모든 것이 담겨 있어요. 2004.
충청남도 교육청.
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성폭력 특별법 제8조의2(13세 미만의 미성년자에 대한 강간, 강제추행등)
① 13세 미만의여자에 대하여 “형법” 제297조(강간)의 죄를 범한 자는 7년이상의 유기징역에 처한다.
② 13세 미만의 사람에 대하여 폭행이나 협박으로 다음 각 호
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성폭력 프로그램이 필요한 원인 2)성폭력 당한 아이의 특징 3)유아 성폭력예방법에 대해 조사하여 쓰시오.
3. 1)유아 교통안전관리와 2)유아 교통사고 후 대처법에 대해 논하고 3)평소에 자녀(없으면 자신)교통사고 대처방법을 어떻게 하고 있
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분쟁에 휘말리게 하여 회사 이미지에 큰 손상을 입힐 수 있다. 성희롱으로 인해 직원이 직장을 떠날 경우 그들의 훈련을 위해 투자된 경비의 상실, 대체 인력의 고용을 위한 경비의 투입 등 조직의 손실을 초래한다.
2.예방책과 대처방안
(1)예
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예방법
성희롱, 성폭력 대처법, 예방법
-사회생활 경험이 있는가?
의사소통할 때 자신의 강점과 한계점
성실설, 리더성, 협력성 중 자신에게 있는 것과 공직자 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것은?
직장동료 또는 상사와의 갈등이 생긴
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