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성폭력 상담소와의 연계
(3) 성폭력 범죄의 예방 대책
2) 성희롱 범죄의 대책방안
(1) 법적인 부분의 개선점
(2) 직장 내 성희롱 예방교육 실효성 확보 방안
(3) 성희롱 사건처리과정의 명확화 및 2차 피해 방지 방안
III. 결론
참고자료
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성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임 명확화
특수고용형태
‘근로자성’ 인정을 위한 근로기준법 개정
근로기준법 개정반대
근로기준법 개정 : “근로자에 준하는 자” 신설 - 보수, 정당한 이유 없는 해고제한 규정, 산재보험등 적용
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관계 전망조사」, 1999.12.28
김영배, 「노정 대립과 이기적 노동운동으로 노사관계불안」, 1999
김재훈, 「노동조합의 조직 및 교섭체계」, 노사정위원회, 2000. 1.
노동부, 「2000년 종합실업대책」, 2000. 2.
노사문제 협의회, 「노사관계의 1999년 회
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성희롱 예방 길라잡이. I. 서론
II. 본론
1. 학교 성교육의 문제점과 성교육 방안
2. 바람직한 양성평등교육
(1) 성의 개념 명확화
(2) 실질적인 성교육
(3) 교과 내용상의 성차별 해소
3. 양성평등교육의 기대 효과
(1) 학생들의
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성희롱 예방 길라잡이. I. 서론
II. 본론
1. 학교 성교육의 문제점과 성교육 방안
2. 바람직한 양성평등교육
(1) 성의 개념 명확화
(2) 실질적인 성교육
(3) 교과 내용상의 성차별 해소
3. 양성평등교육의 기대 효과
(1) 학생들의
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