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, 디지털 성범죄 피해자 지원센터, https://www.women1366.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성폭력의 개념
2. 성희롱에 대한 사회적 인식 오류
3. 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책
4. 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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성희롱 금지가 법으로 명문화되고 행정지침에 제3자 성희롱 금지 및 예방대책을 만들어야 한다.
예방교육 대상에 잠재적인 가해자 및 피해자인 사업주 및 비정규직 근로자를 모두 포함시켜야하며 교육대상을 관리자, 사원, 신입사원 등으로
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성희롱의 개념
2. 직장내 성희롱과 관련된 현행 법규
3. 직장내 성희롱의 실태
(1)발생빈도
(2)발생유형
4. 직장내 성희롱의 원인
5. 성희롱의 피해와 영향 -사례와 문제점
6. 직장내 성희롱 예방 및 대책
7. 외국의 직
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성희롱이 이제는 개인적인 문제가 아닌 사회구조적인 원인으로 발생하고 있으므로 사회적인 예방대책과 대처가 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
장미혜 외 4명 저, 성희롱,성폭력 근절대책 성과평가 및 개선과제 연구, 여성정책연구원, 2020
윤정숙 저,
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성희롱의 판단기준
Ⅵ. 성희롱 사례(서울대 우조교 사건)
Ⅶ. 그 밖의 다양한 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
Ⅷ. 직장내 성희롱의 원인에 따른 대책
1. 직장내 성희롱의 원인
2. 성희롱예방을 위한 직장문화 등 환경개선
3. 직장내
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성희롱사건의 성립요건 및 법적책임등에관한 대법원 판례 분석」, 2000, 한국교육행정학회, 《교육행정학연구》, 제20권.
심영희, “성폭력 성희롱 관련법의 내용과 예방대책” 《충남대학교 학생생활연구》2000, Vol. 27.
여성부, 『남녀차별개
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대책이 필요한 시점인 것이다.
참고 문헌
보건복지부 , 『저출산·고령화 대책』 2009
보건복지부 , 『제2차 저출산·고령사회 기본계획』 2010
통계청, 『장래인구추계』 2006
통계청, 『장래가구추계』 2007
통계청, 『출생 사망 추이』 2007
통계
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대책 같은 걸 마련 해둔 게 있나요 아니면 지금 하고 있나요?
그래서 아.. 이말 하려다 말았는데 전날에 이제 서울대병원 성희롱 사건이 있었어요. 그래갖고 이제 어.. 발단은 이제 그 나이 많은 간호사가 이제.. 그 뭐지? 부서를 이제 새로 배
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성희롱 예방 교육 강화 △유연근무제 및 재택근무 도입 등을 시행할 수 있습니다.
25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?
장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하기 위해 △적절한 휴게시간 제공 △교대근무자 건강 보호 대책
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대책 수립 △근로자 건강 상태 모니터링 △응급 대응 시스템 구축 등의 역할을 수행해야 합니다. 이를 통해 근로자의 안전을 보장하고 산업재해 발생률을 낮출 수 있습니다.
27. 업무상 과로를 예방하기 위한 방안은 무엇인가요?
과로 예방을
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