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서 론
성희롱의 개념
-유래, 정의, 판단 기준, 성폭력과 성희롱의 차이점 분석, 유형
본 론
1. 성희롱의 잘못된 통념
2. 법률적 성립 배경
3. 관계법령
4. 성희롱에 관한 법률적 한계점
5. 성희롱에 관한 국제 법률
6. 성희롱에
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성희롱에 대한 잘못된 통념
- 성희롱은 사소하고 개인적인 문제이다.
- 성적인 농담이나 가벼운 신체접촉은 직장생활의 활력소가 된다.
- 단지 친밀감의 표현일 따름이다.
- 직장 내 성희롱은 무시하면 그만이다.
- 성희롱은 더 큰 성희롱으로
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성희롱의 실태 및 사례
*목차
<서론>
1)주제 선정의 이유 (문제제기)
2) 우조교 사건
<본론>
1. 성희롱의 개념
1) 성희롱의 정의
2) 성희롱의 유형
3) 성희롱의 잘못된 통념
2. 직장 내 성희롱의 실태 및 사례
1) 실태
2) 성희롱에 대한 남녀의
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성희롱 문제에 대한 문제를 해결한다.
3. 참고문헌
김엘림(2022), 「남녀평등과 법, 한국방송통신대학교 출판문화원
김재은, 김지현 (2016). 성별에 따른 남성중심집단과 여성중심집단의 양가적 성차별주의와 강간통념의 관계. 상담학연구
조무
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성희롱 실태 및 유형에 관한 조사연구, 한국간호교육학회지, 2001.
김정인, 성희롱 행동의 이해와 실제, 교육과학사, 2000.
김정인 외, 성별 및 성희롱 경험에 따른 성희롱 통념과 성역할 관련 태도들 간의 관계, 한국심리학회지: 여성, 2006.
김양
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