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, 로마
헬레니즘문화
중세
근대 <-르네상스, 신항로 개척,
근대 <-혁명의 시대
미국의 독립혁명
나폴레옹 이후의 혁명전개
1) 한중일 역사개략
한국
일본
중국
2) 한중일 문화와 사상의 특징
3) 현재와 미래적 전망
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동아시아 역사분쟁 (송기호)
한국정신문화연구원『한국민족문화백과대사전』제24권 「한민족」
한국고대사속의 고조선사(송기호)
주변에서 본 동아시아(백영서)
http://blog.daum.net
http://www.naver.com/ Ⅰ. 동아시아 종족의 갈래
1. 중화계
2.
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한국방송통신대학교출판부, 2009
2. 연민수 <일본역사>, 보고사, 1998
3. 요시노마코토 <동아시아속의 한일 2천년사>, 책과함께, 2005
4. 정혜선 <한국인의 일본사>, 현암사, 2008
5. 요시노가리 유적 역사공원 홈페이지 <http://www.yoshinogar
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흐름은 자연스럽게 이루어질 수 있는 것은 아니다. 한국은 6 15남북정상회담과 같이 한반도문제를 자주적으로 해결하여 평화체제를 구축하려는 노력을 지속적으로 하면서, 나아가 동아시아 공동체 형성에 있어서 긍정적이고 주도적인 역할
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한국 시민운동은 수평적이며 협력적인 집단ㆍ조직 중심 운동으로 볼 수 있다.
2 세계와 동아시아의 흐름 속에서의 한-일 시민운동
한국과 일본은 세계화의 진전과 더불어 발전국가 모델이 위기에 봉착했다는 지적과 함께 연대의 요구가 다양
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동아시아의 대응 / 유진석 / 삼성경제연구소
중국경제의 부상: 우리에 대한 의미 평가 / 정영록 / 경제학연구(2003)
중국경제의 부상과 동북아 지역경제 / Zhang Yunling / 세계경제연구원
중국의 경제발전과 성장전략 평가; 한국의 과제 / 양지청 /
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한국 여자 선수들의 위상이 더 높아질 것이라고 본다.
참고문헌
이상효, 유희영(2002). 건강. 스포츠 프로그램을 위한 지도방법과 리더십
안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사.
임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에
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한국여성 태권도연맹: : http:// kwtf/main.asp
고영복(1983). 한국사회의 발전과 사회학. 한국사회학, 17(1), 3-11
김영준(2002). 여고생의 스포츠 참가 여부와 사회성 발달에 관계. 미간행
석사학위논문, 연세대학교 교육대학원.
김충기(1986). 청소년 발달
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동아시아』, 향토문화진흥원, 1998.
김성훈, 『21c 장보고 정신 구현』, (재)해상왕장보고기념사업회, 2003.
세계속의한국편찬위원회,『세계속의 한국』,단국대학교출판부, 2008.
손보기 외 공저,『장보고와 21세기』, 혜안, 1996.
윤재운, 『한국 고
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한국심리학회지:사회문제, 6(3), 1-24.
이누미야 요시유키, 한민, 이다인, 이주희, 김소혜 (2007). 주체성-대상성-자율성 자기척도의 개발. 한국심리학회지: 사회 및 성격, 21(2), 17-34.
조긍호(2007). 동아시아 집단주의와 유학사상: 그 관련성의 심리학
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최상의 모습이자 앞으로도 지켜야 할 과제라고 생각합니다. 항상 노력하고 자신을 가꾸는 일에 시간을 아끼지 않은 여러 가지 능력을 발휘할 수 있는 많은 가능성을 가진 한국자동차공업협회의 준비된 인재가 될 것을 약속드립니다.
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흐름을 알고 남을 위해 일한다는 것은 조그만 일에도 하나의 소홀함이 없어야 한다는 사실을 깨닫는 좋은 기회가 되었으며 저의 능력과 성실성을 평가하는 좋은 계기도 되었습니다.
지원 동기 및 포부
한국유나이티드 제약은 1987년에 설립
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속의 한국은 국경이 없는 무한 경쟁의 시대가 금융 분야에 있어서도 예상된다고 생각됩니다. 이런 흐름에 따라 조금 더 다양한 금융 분야의 분화와 혁신들이 예상되며 이러한 변화의 흐름에서 한국투자증권에서 저의 모든 금융분야에 대한
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한국전력공사와 같은 산업의 관리는 주로 현대 사회의 흐름을 빠르게 간파하고 국민들의 행동인식에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 평소 세심히 관찰하는 행동을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 관련 업무는 저의
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한국투자공사 비전과 미션 [목 차]
* 한국투자공사에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (1,000자 이내)
2. 대인관계 (1,000자 이내)
3. 직업관/가치관 (1,000자 이내)
4. 자기개발 (1,000자 이내)
5. 인사담당자들이 말하는 자기소
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