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전문지식 45,686건

세대간 갈등을 해소하고 서로 소통을 원활히 할 수 있는 좋은 방법이라 생각한다. 둘째, 가치 있는 헌신을 할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다. 최근 코로나 19로 인해 직장 상사와 본인, 그리고 후배들은 최근 각자가 자발적으로 1시간씩 무
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  • 등록일 2020.09.23
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세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오. 그리고 이것이 왜 갈등이 되고 있는지, 이 갈등을 해결하기 위한 대안은 무엇인지를 서술합니다. 구체적으로 서술할 내용은 다음과 같습니다.   1. 서 론   2. 본
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  • 등록일 2020.09.22
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선 중요할 것이며, 관리자는 이에 진심으로 응하며 적극적으로 소통하고, 회사의 비전과 목표를 모든 직원과 공유하고, 결정 과정에 직원들을 참여시키는 것이 중요할 것이다. 해당 사례에서 이러한 세대 갈등과 소통 부재를 해결하기 위해서
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  • 등록일 2024.01.17
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세대의 모습에 공감하듯 지금의 기성세대도 청년세대의 마음을 조금이나마 공감해준다면 우리 사회에서 세대갈등이 조금이나마 해소되지 않을까 생각한다. 참고문헌 - 유범상 외(2020). 세대와 소통. 한국방송통신대학교출판문화원. 문제
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  • 등록일 2022.01.14
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세대 차로 귀결되는 것이다. 가족의 사랑은 동일할지라도 그들이 거쳐 온 삶의 여정은 다를 수밖에 없으므로 세대의 갈등이나 이견은 어쩌면 당연한 일인지도 모른다. 참고문헌 세대와소통, 한국방송통신대학교 출판문화원 세대와소통
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  • 등록일 2020.11.13
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논문 240건

갈등을 대립시키면서 한편으로는 이를 희화화한다는 점을 밝혔다. 하지만 본고의 논의는 이상의 성과로 만족할 수 없다. 1930년대 상황에서 김유정과 같은 해학이 가능했던 이유, 또한 동시대 작가로 알려진 채만식의 풍자와의 상호 텍스트적
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  • 발행일 2010.01.21
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1. 지역사회 적응 지원 측면 2. 차세대 지원강화 측면 3. 기본생활 및 인권보장 측면 4. 인적자원 개발 측면 Ⅵ. 결론 1. 연구결과의 요약 및 시사점 2. 연구의 한계점 및 향후 과제 【참고문헌】 【부록】- 설문지
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  • 발행일 2009.11.05
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  • 저자
세대갈등” 2004. 3 이상우, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안” 2004. 4., 삼성경제연구소 이병희 외, 「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노동연구원, 2002 이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원, 2001
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
소통』, 서울 : 다음세대, 2005. 金良喜. 『家族關係學』, 서울 : 修學社, 1998. 고성애.「청소년이 지각한 부모의 의사소통유형과 문제행동과의 관계」, 서강대학교 교육대학원 석사학위논문, 2006. 김경화. 「부모-자녀간의 의사소통과 청소년의
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  • 발행일 2008.10.26
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  • 저자
갈등현상은 해방 이후 불합리한 사회구조를 근원으로 시작되었다. 해방 이후의 권위주의적이고 반공주의적인 국가의 통치 방식은 많은 소외 계층을 형성하게 되었으며, 그러한 과정에서 국가가 주도한 산업화로 인해 시민의식이 성장하게
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  • 발행일 2013.04.13
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  • 저자

기업신용보고서 192건

(사)한국다음세대훈련원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.03.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국다음세대훈련원
  • 대표자 손현보
  • 보고서타입 국문
(주)신세대여행사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2025.04.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)신세대여행사
  • 대표자 홍상대
  • 보고서타입 국문
(사)한국다음세대훈련원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.03.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국다음세대훈련원
  • 대표자 손현보
  • 보고서타입 국문
(사)한국다음세대훈련원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.03.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국다음세대훈련원
  • 대표자 손현보
  • 보고서타입 영문
(사)한국다음세대훈련원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.03.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국다음세대훈련원
  • 대표자 손현보
  • 보고서타입 영문

취업자료 2,462건

소통방식의 유형과 그럴때의 본인만의 대처방안? 18 세대갈등문제를 어떻게 해결해야 하는가? 19 상사가 편애를 하면 어떻게 대처할 것인가? 20 가장 기억에 남는 책은? 21 요즘 빠져있는게 무엇인지? 22 결과가 중요한가? 과정이 중요한가? 23 인
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  • 등록일 2024.04.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
소통과 신뢰가 가장 중요하다는 교훈을 얻었습니다. Q3. 다른 세대와 소통하여 성과를 낸 경험을 말씀해 주세요. 세대 간 문화 축제 기획에서 노인과 청소년의 서로 다른 요구를 조율했습니다. 양쪽 대표자와 간담회를 자주 열어 의견을 조율
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  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
세대간 갈등, 둘째 부서간 갈등, 셋째 직급간의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4가지 요인 중 우선적으로 해결해야 할 1가지를 선택하고 그것을 선택한 이유와 해결할 수 있는 아이디어를 제안해 주십시오. 3.공단의 업무를
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  • 등록일 2016.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
세대간 갈등, 둘째 부서간 갈등, 셋째 직급간의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4가지 요인 중 우선적으로 해결해야 할 1가지를 선택하고 그것을 선택한 이유와 해결할 수 있는 아이디어를 제안해 주십시오. 3. 공단의 업무를
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  • 등록일 2015.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
세대 차이로 인한 갈등이 생긴다면 어떻게 대응하시겠습니까?* 먼저 상대의 입장을 이해하고, 필요하다면 중간자 역할로서 상호 이해를 도울 수 있도록 노력하겠습니다. 세대 차이는 ‘소통 방식의 차이’일 뿐이고, 존중과 배려를 기반으로
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
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